请问您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗健康
零售/快消
专业服务（咨询/法律/会计）
房地产/建筑
其他
您在人力资源部门的工作职能是？
招聘/配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与战略
HRBP
其他综合职能
您个人对新能源汽车（如纯电、插电混动）的整体态度是？
非常了解且高度认可，是未来趋势
比较了解并持积极态度
有一定了解，持中立观望态度
不太了解，兴趣不大
完全不了解，也不关心
当您听到“新能源品牌”时，脑海中首先浮现的是哪些品牌？（可多选）
特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
蔚来 (NIO)
理想 (Li Auto)
小鹏 (XPeng)
宝马 (BMW) 新能源
奔驰 (Mercedes-Benz) 新能源
大众 (Volkswagen) 新能源
华为问界 (AITO)
小米 (Xiaomi) 汽车
其他
没有特别印象
您认为，一个新能源品牌在人力资源/雇主品牌建设方面，以下哪个因素最重要？
提供有竞争力的薪酬福利
展现技术创新和行业领先的形象
强调可持续发展和环保理念
营造开放、平等、多元化的企业文化
提供清晰的职业发展路径和培训体系
请对您印象最深的1-2个新能源品牌的“技术创新力”进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您印象最深的1-2个新能源品牌的“产品设计/外观”进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从人力资源角度看，您认为新能源行业作为雇主，其最大的吸引力在于？
行业高速发展，职业机会多
薪酬水平普遍较高
工作内容前沿，富有挑战性
企业氛围年轻、扁平化
致力于解决社会/环境问题，工作有意义
如果贵公司有购车/换车福利或商务用车需求，您会倾向于推荐或考虑新能源品牌吗？
非常愿意，会主动推荐
比较愿意，会作为重要选项
视具体政策和车型而定
不太愿意，更倾向传统燃油车
完全没有此类需求或决策权
您认为，目前影响人力资源从业者（或更广泛的白领群体）购买新能源车的主要顾虑是什么？（可多选）
续航里程焦虑
充电便利性（充电桩数量、分布）
车辆保值率
电池安全性与寿命
品牌可靠性与售后服务
初始购车成本
技术更新迭代太快
没有固定车位安装充电桩
新能源品牌通过哪些渠道进行传播，最能影响您对其的认知？（例如雇主品牌、产品品牌）
行业媒体与专业报告
社交媒体（如微信、微博、小红书、知乎）
线下体验活动/车展
同事/朋友/行业圈子的口碑
企业自身的招聘/雇主品牌宣传
请描述您心目中理想的“新能源企业雇主形象”应具备的1-2个核心特质。
您认为，未来3-5年，新能源汽车在您所在城市（或目标人才聚集地）的普及度会如何？
快速普及，成为主流选择
稳步增长，占据较大市场份额
缓慢增长，与燃油车并存
变化不大
难以预测
如果一家新能源车企来贵公司进行校园招聘或雇主品牌宣讲，您希望他们重点展示哪些信息？（可多选）
前沿的“三电”或智能驾驶技术
具体的管培生/岗位发展计划
具有竞争力的起薪和福利包
企业文化和团队氛围
CEO或高管的个人魅力与愿景
公司的可持续发展（ESG）实践
您个人未来3年内是否有购买或更换为新能源汽车的计划？
是，已有明确计划
正在积极考虑中
视经济情况和技术发展而定
暂无计划，但未来不排除
完全没有计划
总体而言，您对新能源行业的发展前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前新能源品牌在公众沟通和品牌形象塑造上，最需要加强的是？
技术专业性的透明沟通
用户真实口碑的传播
应对负面舆情的危机公关能力
长期品牌价值的建设（而非短期营销）
与用户情感连接的建立
对于新能源品牌，您还有哪些其他的看法、建议或疑问？