您目前所在的企业属于以下哪个行业？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
专业服务（咨询/律所等）
教育/医疗
其他
您在企业中主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
综合管理（多个模块）
您认为“人力资源数字化转型”的核心是什么？
流程自动化，提效率
数据驱动决策
提升员工体验
构建智能化人才管理体系
以上皆是
在您了解的范围内，贵公司或您个人正在使用或关注哪些类型的HR数字化产品或服务？（可多选）
核心人力（HR Core，如人事、薪酬）
招聘管理系统（ATS）
学习管理系统（LMS）
绩效管理系统
员工自助服务平台（ESS）
人力资源数据分析（People Analytics）平台
灵活用工/零工平台
一体化HR SaaS平台
在评估HR数字化产品时，您最看重以下哪个因素？
产品功能与业务匹配度
系统的易用性与员工体验
数据安全与合规性
实施与服务的专业能力
产品的性价比与总拥有成本（TCO）
您认为当前市场上主流HR SaaS产品（如北森、Moka、肯耐珂萨等）对“数据驱动决策”这一理念的实现程度如何？（1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前HR数字化产品在哪个环节的体验提升最为显著？
候选人应聘体验
新员工入职流程
员工日常查询与办理
管理者审批与决策
数据报表生成与分析
在推进数字化转型过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
高层支持与预算不足
现有系统复杂，整合困难
员工接受度与使用习惯改变难
缺乏清晰的数字化战略与路径
内部缺乏相应的技术或数据人才
市场上产品同质化严重，难以选择
基于您的了解或使用体验，您有多大意愿向同行推荐您目前使用或最看好的某款HR数字化产品？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您如何看待AI（人工智能）在未来1-2年对HR数字化转型的影响？
革命性影响，将重塑工作方式
重要辅助，能显著提升效率与洞察
影响有限，主要在特定场景（如简历筛选）
噱头大于实际，仍需观察
您希望通过HR数字化产品获得哪些更深层次的价值？（可多选）
预测人才流失风险
识别高潜人才与发展路径
量化评估培训投入产出（ROI）
优化组织架构与人员配置
提升员工敬业度与幸福感
支持企业战略决策
您更倾向于选择何种部署模式的HR系统？
公有云SaaS（订阅制）
私有化部署
混合云模式
视具体模块和安全性要求而定
总体而言，您对贵公司当前人力资源数字化转型的进度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2个您认为在用户体验或创新性方面做得比较出色的HR数字化竞品名称，并简述其亮点。
对于HR数字化产品的未来发展，您最期待看到哪些改进或新增功能？