您目前所在的部门是？
人力资源部
技术/研发部
市场/销售部
运营/支持部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（如五险一金、补充医疗、节日福利等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（最多选择3项）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
弹性工作时间/远程办公
培训与发展机会
节日/生日福利
员工食堂/餐饮补贴
团队建设/文化活动
企业年金/补充养老金
您认为公司目前的福利信息沟通渠道（如邮件、内部网站、HR系统等）是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您是否了解公司正在或计划进行的人力资源数字化转型（例如：使用智能HR系统、自助服务平台、数据分析等）？
您目前主要通过哪些渠道办理或查询人力资源相关事务？（可多选）
直接联系HR同事
公司内部HR系统/门户
企业微信/钉钉等办公软件
电子邮件
纸质表格/线下申请
其他
您认为现有的人力资源服务流程（如请假、报销、证明开具等）的便捷性和效率如何？（1分表示非常不便/低效，5分表示非常便捷/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的人力资源数字化服务能优先在哪些方面提供改善？（最多选择3项）
薪酬福利查询与自助调整
在线请假与考勤管理
培训课程在线报名与学习
绩效考核在线填报与反馈
员工档案与信息自助更新
智能问答机器人解决常见问题
移动端随时随地办理业务
数据分析提供个性化建议
您对使用人工智能（AI）或聊天机器人来处理HR常规咨询（如政策查询、流程指引）的态度是？
非常欢迎，能提高效率
可以尝试，但需要人工辅助
无所谓
不太信任，更倾向人工服务
非常抵触
在数字化转型过程中，您最关心哪方面的数据安全与隐私保护问题？
个人薪酬、绩效等敏感信息的泄露
生物识别信息（如人脸考勤）的滥用
系统被攻击导致数据丢失
数据被用于非工作相关的分析
不太关心
对于公司未来的福利体系优化，您最希望增加或改进的一项具体福利是什么？请简要说明。
对于人力资源的数字化转型，您还有哪些具体的建议或期望？
如果公司推出全新的一站式数字化HR员工自助平台，您愿意花多少时间学习使用？
非常愿意，会主动花时间学习
愿意，如果操作简单易学
看情况，如果强制要求会用
不太愿意，除非旧系统停用
非常不愿意
总体而言，您对公司推动人力资源数字化转型的必要性和紧迫性评价如何？（1分表示完全不必要/不紧迫，5分表示非常必要/紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★