您目前所在的部门属于？
人力资源部
其他职能部门（如财务、行政等）
业务/销售部门
技术/研发部门
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前的绩效考核周期（如季度、年度）设置是否合理？
您认为绩效考核指标（KPI/OKR等）与您的实际工作内容关联度如何？
高度相关，能准确反映工作
比较相关
一般，部分相关
不太相关
完全不相关
请对绩效考核结果的反馈与沟通环节进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果在薪酬调整、晋升机会等方面的应用是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
综合考虑，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
作为人力资源从业者，您个人是否已经购买了除社保外的商业保险（如重疾险、医疗险、意外险、寿险等）？
是，已购买多种
是，已购买一种
否，但计划购买
否，暂无计划
如果您已购买或有计划购买商业保险，主要驱动因素是？（可多选）
补充社保不足，提升医疗保障
防范重大疾病风险
进行长期储蓄或理财规划
家庭责任（如赡养老人、抚养子女）
公司福利或团体保险的补充
受身边同事/朋友影响
其他
您认为公司为员工提供补充商业团体保险（如补充医疗、意外险等）的重要性如何？
非常重要，是重要的福利
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
如果公司考虑引入或升级员工商业保险福利，您更倾向于哪种方案？
公司全额承担
公司与员工按比例共同承担
公司提供优惠购买渠道，员工自费
维持现状即可
您希望团体保险方案重点覆盖哪些风险？（可多选）
住院及门急诊医疗
重大疾病
意外伤害
定期寿险
补充养老保险（企业年金等）
其他
在评估一款保险产品时，您最关注的因素是什么？
保障范围与条款
保费价格
保险公司品牌与信誉
理赔服务的便捷性
保险顾问的专业度
您对目前市场上商业保险产品的信息透明度和易懂性如何评价？（1分非常不透明/难懂，5分非常透明/易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于员工保险福利或商业保险知识普及，您对公司或HR部门有何具体建议？
您在未来一年内是否有离职的打算？
肯定没有
大概率没有
不确定
有一些可能
很有可能