您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最小子女为准）
您目前的家庭年收入（税后）大致在哪个区间？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为子女教育投入在家庭总支出中应占多大比例比较合理？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为当前在子女教育上，哪些方面的投入最为重要？（请选择1-3项）
优质学区房/私立学校学费
课外兴趣班（如音乐、美术、体育）
学科辅导与补习
游学、夏令营等体验式教育
购买书籍、学习工具及电子设备
心理健康与综合素质培养
其他
在子女教育问题上，您感受到的家庭经济压力有多大？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了子女的教育质量而考虑更换工作城市？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
您在为子女选择学校或教育产品时，主要考虑哪些因素？（请选择1-3项）
升学率与学术声誉
教育理念与课程特色
师资力量
校园环境与硬件设施
同学与家庭圈层
地理位置与通勤便利性
学费性价比
您对“鸡娃”（过度安排孩子学习）现象持何种态度？
非常支持，竞争激烈必须如此
比较支持，但会适度
中立，尊重每个家庭的选择
比较反对，应给孩子更多自由
非常反对，不利于孩子长远发展
您是否已经开始或计划为子女设立专项教育储蓄/基金？
已经设立
正在计划中，1年内启动
有考虑，但尚未具体计划
暂无此计划
您希望通过子女教育投入，最终达成哪些目标？（请选择1-3项）
进入国内外顶尖名校
掌握扎实的学术知识与技能
培养健全的人格与独立生活能力
建立优质的人脉与社会资源
发掘并发展个人兴趣与特长
获得幸福与满足的人生
其他
综合考虑经济、精力与期望，您有多大意愿在现有基础上增加对子女教育的投入？（0分表示绝不愿意增加，10分表示非常愿意大幅增加）
作为HR从业者，您认为您的职业特性（如对人才市场的洞察、对组织发展的理解）对您的子女教育规划有何影响？
影响很大，有更清晰的长期规划
有一定影响，会更关注综合素质
影响不大，与其他职业父母类似
几乎没有影响
在平衡工作（特别是HR工作的高要求）与子女教育陪伴/规划方面，您面临的最大挑战是什么？
您是否了解或使用过企业提供的子女教育相关福利（如教育津贴、子女入学协助等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不了解
您希望雇主在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（请选择1-3项）
提供教育津贴或补贴
设立弹性工作时间以便接送陪伴
组织家庭教育讲座或工作坊
提供优质教育机构合作资源或信息
设立企业内子女奖学金
其他
总体而言，您对您目前家庭在子女教育方面的规划与投入现状的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来子女教育的投入，您最关注或最担忧的一点是什么？