您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您家庭目前每年在子女教育上的总支出（包括学费、培训、活动等）大致占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用/无子女
您认为当前在子女教育上，哪些方面的投入让您感到压力最大？
学费/国际学校费用
学科类辅导班
艺术/体育等兴趣班
游学/夏令营/研学活动
学区房/教育相关房产
教育科技产品（如学习平板、APP）
其他
总体而言，您对自己在子女教育方面的投入规划感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为HR从业者，您认为您的工作经验（如薪酬、培训、人才发展等）对您规划子女教育投入有何影响？
有显著积极影响，思路更清晰
有一定影响，会参考行业标准
影响不大，教育是另一回事
有负面影响，更了解投入风险
不确定
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与建议？
同事/同行交流
教育类公众号/自媒体
学校/老师
亲友/家长社群
专业教育顾问/机构
线上社区/论坛
书籍/研究报告
您是否考虑过或已经为子女准备了专项教育储蓄或保险？
是，已有明确规划并执行
是，正在了解和规划中
否，但未来会考虑
否，暂无此计划
您向身边的HR同行推荐系统性规划子女教育投入的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您最希望获得哪些关于子女教育投入的支持或服务？
专业的家庭财务与教育金规划
优质教育资源的筛选与评估
子女能力与兴趣的测评与规划
升学政策与路径的深度解读
家长心理与亲子关系辅导
HR同行间的经验分享社群
您认为未来3-5年，您家庭在子女教育上的投入意愿会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有减少
显著减少
不确定
作为人力资源专业人士，您对子女教育投入最大的困惑或挑战是什么？
您希望企业或社会能为员工（尤其是HR从业者）的子女教育提供哪些支持？
您是否愿意参与后续关于此话题的深度访谈或焦点小组？