您目前在公司担任的职位是？
合伙人/高级律师
执业律师
律师助理/法务专员
市场/客户经理
行政/运营支持
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要负责或接触的法律服务领域是？
公司商事/并购
争议解决/诉讼仲裁
知识产权
金融证券
房地产/建设工程
劳动法
其他
您认为，当前我们向客户提供的法律服务收费标准，在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力，价格低于多数同行
比较有竞争力，价格与主流同行相当
竞争力一般，价格略高于主流同行
竞争力较弱，价格明显高于多数同行
不清楚/不了解市场行情
在您看来，客户对我们服务价格的接受度主要取决于？
服务结果的质量与效果
律师的专业资历与经验
服务的响应速度与沟通体验
品牌声誉与市场地位
与客户关系的紧密程度
其他
请以1-5分评价，您认为我们目前的服务价格与所提供的价值匹配度如何？(1分表示价格远高于价值，5分表示价格与价值完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在哪些情况下客户更容易接受我们较高的报价？（可多选）
案件标的额巨大或风险极高
客户为长期合作的老客户
服务团队由资深合伙人牵头
提供了明确、详细的工作方案与预算
竞争对手报价更高或不愿接案
客户自身对价格不敏感（如大型国企、上市公司）
如果曾因价格原因失单，请简要描述当时的情况或您认为的原因。
基于您对内部工作环境、团队协作、发展机会等方面的感受，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
公司提供的以下哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）
具有竞争力的基本薪资
丰厚的绩效奖金/项目提成
完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间/远程办公选项
补充商业保险及健康计划
团队建设活动与文化建设
清晰的晋升通道
您认为公司内部的沟通（如上下级、跨部门）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅
请以1-5分评价，您对直属上级或团队负责人的管理与指导满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升客户对我们服务价格的接受度，您有什么具体的建议？
对于改善员工满意度（如工作环境、福利、管理等方面），您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在后续接受我们关于定价策略或员工体验的进一步访谈？