您的职业身份是？
执业律师
公司法务
律所合伙人/管理者
法律学者/研究员
法律专业学生
其他法律相关从业者
您在过去一年中，是否有过主动寻找新工作机会的经历？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无跳槽打算
从未使用过招聘平台
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一个）
综合类招聘平台（如智联、前程无忧）
垂直法律招聘平台/网站
律所/公司官网
行业人脉/朋友推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
您在选择或使用一个招聘平台时，最看重哪些因素？
职位信息的真实性与质量
平台在法律行业的职位覆盖度
企业/律所的背景与口碑信息
简历投递的便捷性与私密性
平台的响应速度与客服支持
是否有针对法律人的专属功能或社区
平台的使用成本（如是否免费）
您平均每周会主动浏览招聘平台或相关信息的频率是？
几乎每天
每周2-3次
每月几次
很少，仅在需要时查看
从不
您对目前常用的招聘平台在“法律职位分类的精准度”方面满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于看到哪种形式的法律职位描述？
详细列举职责、要求与薪资范围
突出团队文化、发展前景等软性信息
简洁明了，只列核心要求
附有团队介绍或合伙人视频
您认为一个理想的法律招聘平台应提供哪些增值服务？
职业发展指南/行业薪酬报告
在线法律技能测评或模拟面试
法律行业动态与政策解读
线上/线下法律职业社群活动
简历优化与一对一职业咨询
知名律所/企业开放日信息
在投递简历后，您最关注招聘方的哪些反馈？
是否已查看简历
初步筛选结果（通过/未通过）
面试邀请及具体安排
招聘流程的预计时间线
未通过的原因反馈
您是否愿意在平台上公开部分个人信息（如专业领域、工作年限）以吸引潜在雇主主动联系？
非常愿意
视平台隐私保护政策而定
只愿意对特定企业开放
不愿意
不确定
总体而言，您向同行推荐您目前最常使用的招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前法律招聘市场存在的主要痛点是什么？
信息不对称，真假难辨
流程冗长，反馈不及时
匹配精度低，无效沟通多
高端/资深职位机会少
平台功能同质化，缺乏特色
除了招聘，您还希望平台能提供哪些与职业相关的功能？
法律文书模板库与工具
在线课程与继续教育
法规数据库与检索工具
同行匿名交流与评价
案件协作与资源对接平台
对于平台推送的职位信息，您更偏好哪种方式？
基于我简历内容的精准推荐
基于我浏览行为的智能推荐
由我手动设置关键词订阅
定期汇总的行业优质职位列表
请描述您心目中“完美”的法律行业招聘平台应具备的一个核心特征或功能。
您是否愿意参与后续的产品体验或深度访谈，以帮助改进法律招聘服务？