您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司提供的福利项目（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司福利的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
在以下福利类别中，您最满意的是哪几项？（可多选）
法定福利（五险一金）
健康与医疗福利（补充医疗、体检）
假期福利（年假、带薪病假等）
学习与发展福利（培训、进修补贴）
生活与娱乐福利（餐补、交通补、团建）
长期激励福利（企业年金、股权）
其他个性化福利
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利覆盖范围
福利项目实用性
福利申请与发放流程
福利信息的透明度与沟通
福利与个人需求的匹配度
福利的公平性
您认为公司的福利水平在行业内处于什么位置？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您对公司福利政策的沟通与宣导工作满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要申请或使用某项福利时，流程是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
比较繁琐复杂
非常繁琐复杂
您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）
弹性工作制/远程办公
心理健康支持（如EAP服务）
家庭关怀福利（子女教育、父母赡养）
更高额度的商业保险
个人兴趣发展补贴
购房/租房补贴
更灵活的假期制度
您认为公司的福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度有多大？(1-5分，1分完全没有影响，5分影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的直接工作付出相比，您认为目前获得的福利回报是否公平？
对于“向他人推荐公司”的意愿（NPS题），您给出上述评分的主要原因是？（例如：因为哪些具体的福利或不足）
您是否曾因公司的某项福利而感受到强烈的归属感或认可？
请提出一项您认为最具吸引力且可行的新福利建议，并简述理由。