您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门或岗位类型是？
法务部
合规部
业务/销售部
市场部
技术/产品部
其他
您对当前绩效目标的设定清晰度感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪个渠道获取与绩效相关的法律用户信息（如合规要求、客户数据使用规范等）？
公司内部知识库/系统
直属上级或团队领导
法务/合规部门邮件或通知
公司内部培训
同事间非正式交流
外部网络搜索
几乎不获取此类信息
您认为当前获取法律用户信息的渠道存在哪些问题？（可多选）
信息分散，查找困难
信息更新不及时
内容过于专业，难以理解
获取渠道不明确
信息与业务实际结合不紧密
没有权限访问关键信息
没有问题
您对从【法务/合规部门】获取信息的及时性与准确性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对从【公司内部知识库/系统】获取信息的便捷性与完整性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要法律用户信息来支持绩效评估或业务决策时，通常需要花费多长时间？
即时获取（小于30分钟）
半天内
1-2个工作日
超过3个工作日
通常无法获取
您认为现有的法律信息支持，对您完成绩效目标的帮助程度如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效沟通或评估会议中，法律相关信息（如合规风险）的讨论是否充分？
非常充分，是核心讨论内容
比较充分，会涉及
一般，偶尔提及
很少涉及
从未涉及
您希望增加哪些形式来获取或理解法律用户信息？（可多选）
定期的合规简报/邮件
针对业务的案例分享会
简明的操作指南/检查清单
与法务同事的定期答疑会
在绩效系统中嵌入提示信息
在线互动培训课程
请描述一次因法律用户信息获取不畅或理解有误，对您工作绩效产生影响的经历（可选）。
总体而言，您对公司当前支持绩效管理的法律信息获取渠道与机制满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次调查的反馈，您是否愿意参与后续的流程改进讨论？
对于优化绩效管理中的法律信息支持，您还有哪些具体的意见或建议？