您目前从事的法律相关工作领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、投融资）
公司/企业法务
政府/公共部门法务
学术/研究
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
请评价您对当前薪资构成（如基本工资、奖金、津贴等）合理性的认可度。（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定法律行业薪资水平的最主要因素是？（单选）
个人专业能力与经验
所在机构的品牌与规模
所处业务领域的市场热度
所在城市的经济水平
人脉与资源
除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？
高额绩效奖金/年终奖
补充商业医疗保险
长期激励（如股权、期权）
灵活办公/年假制度
系统的培训与职业发展支持
其他
与同行业、同资历的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对当前薪资增长速度的满意度如何？
非常满意，增长迅速
比较满意，符合预期
一般，增长平缓
不太满意，增长缓慢
非常不满意，几乎没有增长
综合考虑工作内容、强度、环境与薪资回报，您向朋友推荐从事法律行业的可能性有多大？（0-10分）
您认为法律行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，市场信息充分
比较透明，有一定参考
一般，信息有限
不太透明，信息不对称严重
非常不透明
在考虑新的工作机会时，哪些因素会让您愿意接受略低于期望的薪资？
更优越的工作生活平衡
更具潜力的职业发展平台
更感兴趣的业务领域
更稳定的工作环境
更知名的机构品牌
其他
您认为未来3年，您的薪资期望涨幅是多少？
30%以上
20%-30%
10%-20%
5%-10%
5%以下或维持现状
您认为目前法律行业在薪资体系或分配机制上存在的最主要问题是什么？
您是否曾因薪资问题考虑或实际转换过工作？
是，已经转换
是，正在考虑
否，但未来可能会
否，从未考虑
请评价您所在机构/团队在薪酬沟通（如调薪依据、奖金计算等）方面的清晰度。（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能等新技术的发展对法律从业者的薪资水平会产生何种影响？
显著提升高端人才薪资
压缩初级岗位薪资
整体影响不大
可能导致薪资两极分化加剧
难以判断
对于希望获得更高薪资的法律从业者，您最核心的建议是什么？
您对通过行业组织或平台推动建立更合理的薪资参考标准的看法是？
非常有必要且支持
有必要，但操作难度大
作用有限，市场决定
没有必要
总体而言，您对法律行业未来的薪资前景持何态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，变化不大
比较悲观
非常悲观