您目前所处的法律岗位是？
律师/执业律师
律师助理/法务助理
公司法务
合伙人/高级合伙人
实习生
其他
您从事法律行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前所在的机构类型是？
律师事务所
企业法务部
政府/事业单位
非营利组织
其他
在评估一份工作时，您最看重以下哪些薪酬福利因素？（最多可选3项）
基本工资
绩效奖金/年终奖
长期激励（如股权、期权）
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假及其他假期
专业培训与进修支持
弹性工作制/远程办公
其他
与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪资竞争力如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
综合考虑薪酬、福利、工作内容和发展，您向朋友推荐您目前所在单位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为决定法律从业者薪资水平的最关键因素是什么？
专业领域与业务能力
工作年限与经验
所在机构的品牌与规模
个人业绩与创收
学历与资格证书
其他
您对所在单位薪资结构的透明度（如薪酬计算方式、晋升调薪标准等）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要改进？（最多可选3项）
提高基本工资
优化奖金分配机制
增加长期激励计划
提高社保公积金缴纳水平
提供更丰富的补充福利
建立更清晰的薪酬晋升通道
其他
您是否了解或使用过行业薪资调研报告（如各律所/企业的薪资数据）？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
在考虑跳槽时，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最希望单位提供哪一项非现金福利或支持？
您认为法律行业未来的薪资增长趋势将如何？
持续快速增长
稳步增长
保持平稳
可能放缓或下降
不确定
您对单位在薪酬沟通（如定期薪酬回顾、个人反馈等）方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
行业媒体/报告
招聘网站/猎头
同行/朋友交流
社交媒体/专业社群
公司内部信息
其他
您认为“工作与生活的平衡”在您对薪酬的总体评价中占有多大权重？
非常重要，甚至愿意为此接受略低的薪酬
比较重要，是评价薪酬包的一部分
一般重要，更看重现金收入
不太重要，主要看事业发展
对于建立更公平、更具激励性的法律行业薪酬体系，您有什么具体的建议？