您目前的职业身份是？
企业员工
公务员/事业单位人员
自由职业者
学生
其他
您对所在单位/组织提供的法定福利（如五险一金）的满意度如何？
除了法定福利，您最看重单位/组织提供的哪些补充福利？
补充医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假/弹性休假
员工培训与发展
健康体检/健康管理
节日福利/礼品
团队建设活动
其他
您认为单位/组织在福利方面的投入是否充分体现了对员工的社会责任？
充分体现
部分体现
体现不足
完全没有体现
不清楚
您认为，作为法律服务的用户（如企业、个人），主要应承担哪些社会责任？
遵守法律法规，诚信经营/履约
尊重并保护律师等法律服务提供者的职业权益
积极履行合同义务，及时支付合理费用
在法律框架内寻求解决方案，不滥用诉权
促进法律知识的普及与传播
其他
在您看来，法律服务提供方（如律所）的社会责任履行情况如何？
普遍履行得很好
大部分履行得较好
良莠不齐
普遍有待加强
不了解
您认为，一个负责任的福利体系应优先考虑哪个方面？
保障员工基本生活与健康
促进员工职业发展与成长
提升员工工作幸福感与归属感
实现企业成本与员工利益的平衡
其他
当您选择法律服务时，提供方是否履行社会责任会成为您的重要考量因素吗？
是，非常重要
是，比较重要
一般，会参考
不太重要
完全不重要
请对您所在单位/组织福利信息的透明度和沟通有效性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评价一个组织的社会责任表现？
官方报告/声明
媒体报道
社交网络/口碑
亲身经历/观察
第三方评级/认证
不关注
您认为当前社会对“法律用户社会责任”的讨论和重视程度如何？
非常重视，讨论充分
比较重视，有一定讨论
一般，关注度有限
不太重视，很少讨论
完全不重视
您认为，要提升法律用户的社会责任意识，最有效的方法或途径是什么？
如果单位/组织计划优化福利，您最希望增加或改善哪一类福利？
健康与医疗保障类
家庭与生活支持类（如育儿、养老）
学习与能力提升类
休闲与心理健康类
经济激励类（如奖金、股权）
您是否愿意为履行更多社会责任（如选择社会责任表现更好的服务方）而承担一定的额外成本？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
基于您对当前福利体系和社会责任环境的整体感受，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的组织/行业？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于如何更好地将社会责任理念融入福利体系建设，您还有哪些具体的想法或建议？