您目前主要从事的法律工作领域是？
诉讼业务（民/刑/行）
非诉业务（并购、IPO、投融资等）
公司/机构法务
政府/公共法律服务
法律科技/教育/媒体
其他
您目前所处的职业阶段是？
执业初期（1-3年）
执业中期（4-10年）
资深专家（10年以上）
管理岗位（合伙人/法总等）
您目前是否有在从事或规划从事法律相关的副业？
是，已有稳定副业
是，正在尝试/规划中
否，但未来有兴趣
否，且暂无兴趣
如果您有兴趣或已从事副业，主要驱动因素是？（可多选）
增加经济收入
拓展专业领域/技能
探索个人兴趣与潜能
建立更广泛的人脉网络
为主业发展积累资源/案例
寻求工作与生活的平衡
应对主业不确定性/风险
您认为哪些类型的副业与法律主业结合度较高或您更感兴趣？（可多选）
法律写作/出版（书籍、专栏、公众号）
法律培训/讲座/课程开发
法律咨询（线上平台、个人接案）
企业合规/内训顾问
法律科技产品顾问/评测
调解/仲裁员
行业研究/智库专家
其他知识付费内容创作
您认为当前所在机构/团队的绩效评估体系，在多大程度上认可或支持员工的副业探索与成果？
非常支持，有明确鼓励机制
比较支持，默许且不影响评估
中立，不鼓励也不禁止
比较反对，可能影响评估
明确禁止或严格限制
请就您对当前主业绩效评估体系的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估标准，是否足够全面地衡量了您作为法律人的综合价值（如专业深度、客户关系、知识分享、行业影响力等）？
非常全面，能充分体现
比较全面，但可优化
一般，主要衡量传统业务指标
比较片面，忽略了很多重要方面
非常片面，亟待改革
您认为理想的、支持员工多元发展的绩效体系，应包含哪些维度的评估？（可多选）
传统业务指标（案件量、创收、胜诉率等）
专业能力深度与广度
知识管理与分享贡献
客户/同行满意度与口碑
创新与业务拓展能力
团队协作与 mentorship
个人品牌与行业影响力建设
持续学习与跨界能力
如果副业发展良好，您更倾向于哪种与主业的关系模式？
完全独立，互不影响
相辅相成，副业反哺主业
逐步将副业转化为主业
视情况动态调整
在探索或从事副业过程中，您遇到的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
时间精力不足
主业单位的政策限制
潜在的利益冲突风险
缺乏启动资金或资源
市场开拓与获客困难
个人品牌建设难度大
法律与税务等合规问题
缺乏同行交流与指导
您希望所在机构或行业组织在支持员工副业发展方面提供哪些帮助？
提供明确的政策指引与合规培训
设立内部创新/孵化基金或资源支持
搭建内部知识分享与副业项目展示平台
引入更灵活的工时或工作安排
将有益的副业成果纳入绩效加分项
目前不需要机构支持
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您当前所在的工作环境（考虑到其绩效体系与发展空间）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于构建一个既能保障主业高效运转，又能激励员工多元发展、提升整体满意度的绩效与支持体系，您有哪些具体的建议或设想？