您目前从事的会计/审计相关岗位是？
审计师/审计助理
企业会计/财务
税务专员/顾问
内控/内审
财务分析/FP
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您未来3年内的主要职业发展目标是？
成为团队管理者/合伙人
成为某一领域的资深专家
考取CPA/ACCA等核心证书
跳槽至更大平台/知名企业
尝试跨界转型（如金融科技、咨询）
暂时没有明确目标
在寻找新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、补贴）
工作稳定性与保障
职业发展与晋升空间
公司品牌与行业地位
工作强度与生活平衡
团队氛围与公司文化
学习与培训机会
工作地点与通勤时间
请为您当前最看重的求职因素（上题所选）的重要性打分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个类型的机构发展？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
上市公司/大型企业财务部
国有企业/事业单位
金融机构（银行/证券/基金等）
创业公司/中小企业
政府/监管机构
其他
您认为在求职过程中，哪个渠道的信息对您决策影响最大？
招聘网站（如猎聘、前程无忧）
公司官网/官方招聘平台
行业社群/专业论坛
朋友/同事/校友内推
猎头/人力资源顾问
校园招聘/宣讲会
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能通过朋友或同事的内推来获取新的工作机会？
在评估一个潜在雇主时，您通常会通过哪些方式了解其口碑？（最多可选3项）
查看招聘网站上的公司评价（如看准网）
在社交媒体（如脉脉、知乎）上搜索相关信息
询问在该公司工作的朋友或同行
关注行业媒体报道或分析报告
参加公司开放日或宣讲会直接感受
其他
您认为以下哪类信息最能反映一家会计/审计类公司的真实工作体验？
在职或离职员工的匿名评价
公司官方发布的员工故事
薪酬范围的透明披露
员工平均在职时长数据
项目类型与客户质量的公开信息
其他
在面试过程中，您最希望面试官能清晰传达哪些信息？
团队的具体职责与项目情况
明确的职业发展路径与培训体系
绩效考核标准与晋升机制
团队文化与工作氛围
薪酬结构与福利细节
其他
如果收到多个offer，让您最终做出决定的关键“临门一脚”通常是？
薪酬待遇的总包对比
直属上级的风格与沟通感受
对公司长期发展的信心
工作地点与通勤的便利性
团队成员的背景与契合度
其他
您认为当前会计/审计行业在招聘和雇主口碑方面，普遍存在哪些问题？（最多可选3项）
薪酬信息不透明，与实际差距大
过度宣传“成长性”，忽视工作强度
职业发展路径模糊，晋升缓慢
团队氛围差，内卷或管理混乱
培训体系不完善，学不到新东西
对女性或特定群体不友好
其他
请描述您心目中“理想雇主”应具备的三个最核心特质（例如：专业、尊重、成长等）。
您是否愿意在未来考虑灵活的工作模式（如远程办公、弹性工时）？
非常愿意，是重要的加分项
可以考虑，取决于具体工作内容
不太愿意，更偏好传统的办公室工作
无所谓，不是决定因素
整体而言，您对当前会计/审计行业的职业机会满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善会计审计行业的招聘体验与雇主口碑，您有什么具体的意见或建议？（选填）