您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司现行的绩效考核标准清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在绩效评估过程中的公平性、客观性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效反馈通常以何种形式进行？
正式的一对一面谈
非正式的沟通
仅通过书面报告
几乎没有反馈
您认为绩效结果与薪酬、奖金等激励的关联性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效体系对以下哪些方面有积极促进作用？（可多选）
工作积极性
专业技能提升
团队协作
职业发展
工作质量与效率
无明显促进
您认为当前绩效体系存在哪些主要问题？（可多选）
指标设定不合理
评估过程主观性强
反馈不及时/不充分
与激励脱节
流程过于复杂
没有问题
您有多大意愿向同事推荐公司的绩效管理体系？(0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意)
总体而言，您对公司的绩效管理体系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？