1. 您目前从事的会计/审计工作角色是？
审计员
高级审计员/审计主管
审计经理/合伙人
企业会计
企业财务经理/总监
税务专员
其他
2. 您的工作单位类型是？
国际会计师事务所
国内会计师事务所
上市公司
非上市公司
政府/事业单位
非营利组织
其他
3. 您从业的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
4. 在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）
所在单位内部培训
行业协会（如中注协、税协）组织的培训
自行购买在线课程/教材
参加外部商业培训机构课程
大学/研究机构的公开课或讲座
同行交流/分享
几乎不参与系统学习
5. 您认为您所在单位提供的专业培训资源（如CPA、ACCA等证书培训支持、内部讲座）充足吗？
6. 与同行（如同事、其他事务所或企业的同行）相比，您认为自己获得高质量专业教育资源的机会如何？
远多于同行
略多于同行
与同行相当
略少于同行
远少于同行
7. 请对您所在单位提供的以下福利项目进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：带薪年假
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请对您所在单位提供的以下福利项目进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：健康保险/补充医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 请对您所在单位提供的以下福利项目进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：职业资格认证（如CPA）考试支持（如费用报销、考试假）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 请对您所在单位提供的以下福利项目进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：继续教育与培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 请对您所在单位提供的以下福利项目进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）：弹性工作制/远程办公支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 基于您对当前工作环境、发展机会和福利待遇的整体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
13. 您认为影响会计审计行业教育资源公平性的最主要因素是？
单位规模与资金实力
地域差异（如一线城市与二三线城市）
个人职位与资历
行业监管与政策支持力度
信息不对称与资源获取渠道
14. 您认为，以下哪些措施能最有效地提升行业内教育资源的公平性？（可多选）
行业协会建立统一的免费/低成本在线学习平台
政府或监管机构提供更多普惠性培训补贴
大型机构向中小型机构开放部分培训资源
建立更透明的行业导师与资源共享机制
鼓励高校与实务界合作开发公开课程
15. 您认为当前行业内最需要加强哪方面的福利支持？
心理健康支持与咨询
子女教育/托育支持
购房/租房补贴
长期职业发展路径规划
工作与生活平衡的相关政策
16. 对于改善会计审计从业者的福利待遇或促进教育资源公平分配，您还有哪些具体的意见或建议？