您目前在会计审计行业从事的具体岗位是？
审计师
会计师/财务人员
税务顾问
财务经理/总监
合伙人/高级管理人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向朋友推荐从事会计审计工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您在过去一个月中，因工作感到焦虑或紧张的平均程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/加班频繁
项目截止日期紧迫
工作精确性要求高，容错率低
客户/上级的过高期望或苛刻要求
职业发展瓶颈/晋升压力
工作与生活难以平衡
行业法规频繁变动带来的学习压力
人际关系（同事/客户）复杂
薪资待遇与付出不匹配
其他
在面临高强度工作压力时，您通常如何应对？
积极寻求解决方案（如制定计划、寻求帮助）
暂时逃避或拖延
向家人、朋友或同事倾诉
通过运动、娱乐等方式放松
自己默默承受
其他
您对当前工作中获得的来自上级或团队的支持与认可程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的单位/团队是否提供过与心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）？
有，且比较完善
有，但形式单一
没有，但听说过有相关计划
完全没有
不清楚
当您感到情绪低落或压力过大时，您会优先考虑通过哪些方式寻求帮助或缓解？（可多选）
自我调节（阅读、冥想等）
与家人朋友交流
寻求专业心理咨询
向上级或HR反映
参加公司组织的活动
暂时不处理，等待自然缓解
其他
您认为行业内的“加班文化”对您的心理健康影响有多大？
非常大，是主要负面因素
比较大，经常感到困扰
一般，可以接受
比较小，影响有限
几乎没有影响
您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力而产生过离职的念头？
您认为，哪些措施最能有效改善会计审计从业人员的心理健康？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的加班
管理层给予更多理解与支持
提供专业的心理咨询服务（EAP）
建立更公平透明的薪酬与晋升体系
组织定期的团队建设与减压活动
加强职业培训，提升应对能力
推行弹性工作制
营造更开放、包容的沟通氛围
其他
您是否愿意与同事或上级公开讨论工作压力或心理健康话题？
非常愿意，认为这很重要
比较愿意，但会有所保留
不太愿意，觉得这是个人隐私
非常不愿意，担心产生负面影响
对于维护会计审计行业从业人员的心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？