您目前所在的岗位是？
审计员
高级审计员
审计经理/项目经理
合伙人/高级经理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的绩效评估体系感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作完成数量与速度
工作质量与准确性
客户满意度与关系维护
团队协作与知识分享
业务拓展与创新贡献
遵守法规与职业道德
其他
您认为绩效目标与您实际的工作负荷匹配度如何？
严重不匹配，目标过高
有些不匹配，目标偏高
基本匹配
非常匹配，目标合理
在审计工作中，您最主要的压力来源是什么？（可多选）
项目时间紧、任务重（如：报告截止日期）
工作内容复杂、专业要求高
客户提供资料不及时或不完整
频繁的加班与不规律的工作时间
绩效指标带来的竞争与焦虑
与团队成员或上级的沟通问题
职业发展的不确定性
工作与个人生活的平衡困难
其他
您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为加班对您的工作质量产生了怎样的影响？
严重影响，导致错误率上升
有一定影响，专注度下降
影响不大，尚可承受
基本没有影响
当面临高强度工作压力时，您通常如何应对？
寻求同事或上级的支持
自行调整节奏和优先级
感到焦虑但勉强应对
感到难以应对，影响身心健康
其他方式
您认为所在机构/团队在缓解员工压力方面，哪些方面做得较好？（可多选）
提供清晰的工作指引和培训
配备充足的项目资源与人员
上级给予有效的支持与反馈
营造积极的团队氛围
提供弹性工作安排
组织压力管理或健康讲座
目前没有感受到明显的支持
其他
绩效反馈是否及时、具体，并能帮助您改进工作？
非常及时具体，帮助很大
比较及时，有一定帮助
反馈较笼统，帮助有限
反馈不及时或很少得到反馈
您认为当前的绩效结果与您的薪酬、奖金关联度如何？（1分=完全无关，5分=紧密挂钩）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效压力是否影响了您对会计审计职业的长期认同感？
严重影响，正在考虑转行
有一定影响，感到迷茫
影响不大，可以接受
没有影响，依然热爱这份职业
您希望机构在绩效管理或压力缓解方面做出哪些改进？（可多选）
设定更合理、差异化的绩效目标
增加非经济性激励（如认可、假期）
优化项目排期与资源分配
加强心理健康支持（如EAP）
提供更多职业发展路径与培训
改善沟通与反馈机制
倡导健康的工作生活平衡文化
其他
对于改善会计审计人员的绩效体验与工作压力，您还有什么具体的意见或建议？