员工培训需求调研问卷

尊敬的同事,您好!为更好地规划未来培训内容,提升培训的针对性与有效性,我们诚邀您参与本次培训需求调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的培训项目,感谢您的支持与参与!
您目前所在的部门是?
市场与销售部
产品研发部
技术开发部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为,当前工作中最需要提升的方面是?
专业技能
行业知识
管理能力
沟通与协作
个人效率与时间管理
其他
您向同事推荐公司现有培训体系的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过以下哪些形式参与培训?(可多选)
线上直播课程
录播视频课程
线下面授工作坊
小组研讨/案例分析
一对一导师辅导
阅读书籍/资料自学
其他
您对目前公司提供的内部学习资源(如知识库、在线课程等)的丰富程度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在【专业技能】领域接受哪些培训?(可多选)
数据分析与可视化
项目管理
产品设计思维
编程语言/技术框架
文案写作与营销
客户关系管理
财务分析基础
其他
您希望未来在【软技能/通用能力】领域接受哪些培训?(可多选)
高效沟通与表达
团队建设与领导力
压力管理与情绪调节
结构化思维与问题解决
演讲与呈现技巧
跨部门协作
创新思维
其他
您认为理想的单次培训时长应该是多久?
1小时以内
1-2小时
半天(3-4小时)
全天(6-8小时)
其他
您更希望培训安排在什么时间段?
工作日工作时间
工作日下班后
周末
弹性时间(可随时学习的录播课)
您对培训讲师的实战经验与案例分享的重视程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一次有效的培训后,最应提供的支持是?(可多选)
培训资料包共享
课后练习或作业
实践项目机会
定期复习或跟进会议
讲师/导师的后续答疑
学习社群交流
其他
您是否愿意在培训中担任分享者或内部讲师?
非常愿意,有经验可分享
愿意尝试,但需要支持
暂时不考虑
视具体主题而定
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或问题,您希望未来的培训能帮助您解决它。
    ____________
对于公司的培训体系建设,您还有哪些其他的意见或建议?
    ____________

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