您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的岗位类别是？
基层员工
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
您对公司目前提供的整体福利套餐的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
五险一金/补充公积金
年度健康体检
补充商业医疗保险
带薪年假及病假
节日福利/生日礼金
员工培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
员工食堂/餐饮补贴
交通补贴/班车
团队建设/旅游活动
企业年金/退休计划
子女教育支持
健身房/运动补贴
其他（请在后续题目中说明）
您认为公司提供的【五险一金】的缴纳基数和比例是否合理且有竞争力？
非常不合理，远低于市场水平
不太合理，略低于市场水平
一般，与市场水平持平
比较合理，略高于市场水平
非常合理，极具竞争力
您对公司【补充商业医疗保险】的覆盖范围、报销流程和理赔体验满意吗？
您对【年度健康体检】的项目设置、医院选择和服务体验满意吗？
您认为公司现行的【带薪年假】制度（天数、申请流程）是否合理且便利？
非常不合理且不便
不太合理，流程繁琐
一般
比较合理
非常合理且便利
您对公司提供的【员工培训与发展】机会（如内外部培训、职业规划、晋升通道）的满意度如何？
您对【弹性工作制/远程办公】政策的执行情况与灵活性感到满意吗？
不适用/无此政策
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为【绩效奖金/年终奖】的发放机制是否公平、透明且具有激励性？
非常不公平、不透明
不太公平、透明度不足
一般
比较公平、透明
非常公平、透明且激励性强
您认为目前公司的福利体系在哪些方面存在不足？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利水平（金额/标准）偏低
福利政策宣传/沟通不足
福利申请/使用流程复杂
福利内容与员工需求不匹配
福利缺乏个性化选择
福利感知度/获得感不强
其他（请在后续题目中说明）
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容和申请方式？
完全不清楚
了解很少一部分
了解大部分
基本都了解
非常清楚
您认为公司在福利方面的信息沟通（如政策发布、变更通知、使用指南）是否及时、有效？
非常不及时、不清晰
不太及时、有时模糊
一般
比较及时、清晰
非常及时、清晰易懂
您最希望公司未来新增或加强哪些类型的福利？（可多选）
更灵活的健康保障计划（如牙科、眼科）
家庭关爱福利（如父母体检、配偶保险）
学习与发展福利（如教育津贴、考证支持）
身心健康支持（如心理咨询、健身会员）
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款优惠）
生活便利服务（如托幼服务、洗衣服务）
长期激励计划（如股权、期权）
更多假期类型（如育儿假、考试假）
其他（请在后续题目中说明）
如果公司计划引入“弹性福利积分”制度，允许您在一定额度内自主选择福利组合，您对此的态度是？
非常期待，能更好满足个人需求
比较支持，愿意尝试
无所谓，影响不大
不太支持，担心操作复杂
非常不支持，更倾向固定福利
与您所了解的同行业、同规模公司相比，您如何评价我们公司的整体福利竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，公司的福利体系对您留任公司的意愿有多大影响？
负面影响，是考虑离职的原因之一
基本无影响
有一定正面影响
有较大正面影响
是决定留任的关键因素之一
对于【补充商业医疗保险】，您最希望增加或改进的保障项目或服务是什么？（例如特定药品、体检项目升级、直付服务等）
对于【员工培训与发展】，您最希望获得哪一领域或哪种形式的培训支持？
对于【节日/生日福利】，您更倾向于收到什么形式的关怀？（例如礼品卡、定制礼品、假期等）
除了已提到的方面，您对公司福利体系还有哪些具体的改进建议或期待？