您是通过何种渠道了解到本次招聘信息的？
公司官网/招聘网站
招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
员工/朋友内推
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
其他
从投递简历到收到最终结果通知，整个流程的时长约为？
请您对招聘流程的整体效率（如反馈速度、环节衔接）进行评分。（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，面试官的专业性表现如何？
非常专业，提问精准，沟通顺畅
比较专业，基本能了解岗位需求
一般，部分问题不够清晰
不够专业，沟通体验不佳
您认为我们公司在招聘流程的哪些方面做得比较好？（可多选）
职位描述清晰
流程安排合理
沟通反馈及时
面试体验专业
公司文化展示充分
其他
您认为我们公司在招聘流程的哪些方面有待改进？（可多选）
流程耗时过长
环节之间衔接不畅
沟通不及时/不清晰
面试官专业性不足
岗位信息不够透明
其他
基于本次招聘体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司的职位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果您的推荐意愿不高（0-6分），主要原因是什么？
流程体验不佳
对公司印象一般
岗位匹配度不高
其他个人原因
（不适用）
请分享一个您在本次招聘过程中印象最深刻（无论好坏）的具体事例。
对于如何优化招聘流程、提升候选人体验，您有什么具体的建议？
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
您应聘的职位类型偏向于？
技术/研发类
产品/设计类
市场/运营类
销售/商务类
职能/支持类
管理类