您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
其他
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-非常不可能，10-非常可能）
请对以下福利项目的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为最具吸引力的三项是？
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假
弹性工作制/远程办公
年度体检
餐补/交通补贴
节日福利与礼品
员工培训与发展基金
团队建设与活动经费
股票期权/长期激励
您认为公司目前的福利体系与市场同行业公司相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属领导传达
同事间交流
入职培训
其他
您认为目前的福利体系在多大程度上满足了您的个人与家庭需求？
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
大部分满足
完全满足
请对福利申请与报销流程的便捷性进行评分（1-非常繁琐低效，5-非常便捷高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
更灵活的健康保险计划
子女教育/托管支持
购房/租房补贴
心理健康支持（如EAP）
更多的学习与培训机会
更长的带薪育儿假
健身与 wellness 项目
退休规划支持
总体而言，公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响如何？
负面影响，降低留任意愿
无明显影响
有一定正面影响
有显著的正面影响，是留任关键因素之一
关于公司的福利体系，您认为最需要改进的一点是什么？
如果请您用一句话总结公司的福利，您会如何描述？
行业标杆，极具竞争力
中规中矩，符合预期
有待完善，有提升空间
形式大于内容，实用性不强
您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组讨论或访谈？