您目前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
管理/领导层
其他
您在本公司/本岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，当前工作中最需要提升的能力或知识领域是什么？
专业技能（如编程、设计、数据分析等）
业务知识（如行业知识、产品知识）
软技能（如沟通、协作、时间管理）
领导力与管理能力
数字化工具使用（如办公软件、新系统）
其他
您希望通过培训解决当前工作中的哪些具体挑战？（可多选）
工作效率低下
团队协作不畅
面对新业务/新技术时感到吃力
客户/用户满意度提升困难
缺乏创新思维和方法
职业发展路径不清晰
工作压力大，情绪管理困难
其他
您对目前公司提供的现有培训资源的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/实操演练
混合式学习（线上+线下）
导师制/一对一辅导
您认为每次培训的适宜时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次进行，总时长不限
您希望培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，可以接受占用部分个人时间
您认为一个优秀的培训师/讲师最重要的特质是什么？（最多选择3项）
深厚的专业知识和实践经验
生动有趣的授课方式
良好的互动与引导能力
能提供实用的工具/方法论
了解学员实际工作场景
耐心解答学员问题
其他
您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为培训效果的评估，以下哪种方式对您最有价值？
培训后的知识/技能测试
实际工作中的应用成果评估
上级/同事的反馈
个人能力提升的自我感知
获得相关认证/证书
您希望培训结束后能获得哪些支持？（可多选）
课程资料/工具包
后续答疑社群/渠道
实践项目跟进指导
与讲师的持续沟通机会
学习成果的认证或证明
其他
您个人在接下来一年内的学习预算（或可投入的时间精力）大概是？
较少，只能参与少量必要培训
一般，可以定期参与公司安排的培训
较多，愿意投入较多时间进行系统学习
非常充足，希望有深度、长期的培养计划
如果请您推荐一个最希望开设的具体培训课程主题或内容，您会推荐什么？
对于本次培训需求调研或未来的培训工作，您还有哪些其他意见或建议？