您目前享受的福利类型主要属于以下哪一类？
法定福利（如五险一金）
公司补充福利（如补充医疗保险、企业年金）
弹性福利（如积分兑换、自选套餐）
其他
您认为公司提供的福利项目在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
请对福利政策的清晰度和透明度进行评分。（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对福利申请流程的便捷性进行评分。（1分：非常繁琐，5分：非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种渠道了解公司的福利信息？
公司内部网站/系统
人力资源部通知
直属上级传达
同事间交流
很少主动了解
在您享受的福利中，哪些是您最满意或最常使用的？（可多选）
健康保险/体检
带薪年假
节日礼品/礼金
培训与发展机会
员工餐饮/交通补贴
团队建设活动
弹性工作制
补充公积金/年金
您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）
福利种类不够丰富
福利额度/标准偏低
申请流程复杂
信息传达不及时
个性化程度不足
与个人需求匹配度低
其他
您是否清楚各项福利的具体使用规则和覆盖范围？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
基于您当前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司？（0分：完全不愿意，10分：极愿意）
与您的个人和家庭需求相比，您认为公司福利的匹配度如何？
完全匹配，非常满意
基本匹配，较为满意
部分匹配，感觉一般
不太匹配，有待改进
完全不匹配，很不满意
请对人力资源部门在福利问题上的响应速度和支持力度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划新增或升级福利，您最希望增加哪些类型？（可多选）
更灵活的健康保障（如牙科、眼科）
家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）
心理健康支持（如EAP服务）
学习与发展基金
更长的带薪假期
居家办公补贴
休闲娱乐福利
对于提升公司福利体系的整体质量和员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？