您认为绩效反馈是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时且无效
请为绩效评估过程的公平性打分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
评估标准
反馈频率与质量
与薪酬/晋升的关联
管理者的评估能力
流程透明度
其他
请具体描述一次您认为最公正或最不公正的绩效评估经历。
您是否清楚了解公司在收集和使用用户数据时的隐私保护政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在您的工作中，处理用户数据时，您是否感到有明确的指引和足够的工具来保护隐私？
指引非常明确，工具充足
指引比较明确，工具基本够用
指引和工具都一般
指引模糊，工具缺乏
完全没有指引和工具
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的用户隐私保护实践？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为在用户隐私保护方面，公司最应该优先加强以下哪些环节？（可多选）
数据加密技术
员工隐私保护培训
隐私政策透明度
用户数据访问权限管理
第三方数据共享的监管
数据泄露应急响应机制
如果发现潜在的隐私风险或违规行为，您是否会感到有畅通且安全的渠道进行上报？
是的，渠道非常畅通且安全
渠道存在但可能不够畅通/安全
不确定是否存在这样的渠道
没有安全的渠道，担心报复
对于平衡业务数据利用与用户隐私保护，您有什么具体的建议或担忧？
总体而言，您对公司的用户隐私保护实践有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您最近一次接受正式绩效评估的日期是？（请选择大致日期）
您所在的部门是否经常接触用户个人信息？
是的，频繁且深度接触
是的，偶尔接触
很少接触
完全不接触
请留下任何其他关于绩效管理或隐私保护的意见或建议。