您目前在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，公司当前提供的哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金/法定福利
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作制
餐补/交通补贴
其他
您认为公司的福利信息（如政策、申请流程）传达得是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：补充医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：员工培训与发展机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：弹性工作安排
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。
在您看来，公司处理员工个人信息（如薪酬、健康数据）时是否足够重视数据安全与隐私保护？
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
不了解
您是否了解公司关于数据安全与隐私保护的相关政策或规定？
非常了解
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
您认为以下哪些属于需要重点保护的员工个人数据？（可多选）
身份证号、银行卡号等身份信息
薪酬、奖金等财务信息
家庭住址、联系方式
体检报告等健康信息
绩效考核、奖惩记录
所有以上信息
不确定
您是否曾因担心数据安全而犹豫是否向公司提供某些个人信息？
如果公司需要您提供敏感个人信息，您最希望公司如何做来让您感到安心？
明确告知数据用途与保护措施
提供加密或安全的提交渠道
允许选择性提供部分信息
有第三方机构监督数据使用
其他
您认为公司可以通过哪些方式提升员工的数据安全意识？（请选择您认为最有效的一项）
定期开展数据安全培训
发布清晰易懂的数据安全指南
建立便捷的数据安全咨询与反馈渠道
高层领导公开强调其重要性
其他
对于平衡福利体验（需要收集必要个人信息）与数据安全保护，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对公司将员工福利与数据安全相结合的管理方式有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心