您目前所处的求职状态是？
正在积极寻找工作
有合适机会会考虑
在职，暂无跳槽打算
暂无求职计划
您期望的下一份工作属于哪个行业？
互联网/科技
金融/投资
教育/培训
医疗/健康
制造业
消费品/零售
文化/传媒
其他
您在寻找工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？
主流招聘平台（如Boss直聘、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
朋友/同事/家人推荐
猎头
校园招聘
行业垂直社区/论坛
在选择工作时，您最看重的因素是？
薪酬福利
工作内容与兴趣匹配度
职业发展与晋升空间
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
您对期望的薪资结构更倾向于？
高固定薪资，低奖金
固定薪资与绩效奖金并重
低固定薪资，高绩效/项目奖金
对薪资结构无特别偏好
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
对规模无特别偏好
您对工作地点的要求是？
必须在一线城市
必须在特定二线城市
接受远程办公
接受混合办公（部分时间远程）
对地点无严格要求
您认为以下哪些公司福利对您最有吸引力？
补充医疗保险/年度体检
弹性工作制/不打卡
带薪年假/额外假期
培训/学习补贴
股权/期权激励
团建/旅游活动
住房/交通补贴
您如何看待加班文化？
完全不能接受，追求工作生活平衡
偶尔因紧急项目可以接受
接受常态化的适度加班
只要回报合理，接受高强度工作
从0到10分，您向朋友推荐您目前所在（或上一份）公司的可能性有多大？
在求职过程中，您最希望从招聘方（HR/面试官）那里获得什么？
清晰及时的流程反馈
专业的面试体验
对公司及岗位的详细介绍
透明的薪酬范围沟通
您对一份新工作的试用期有何看法？
希望尽可能缩短（如1个月）
接受标准的3个月试用期
只要薪酬不打折，试用期长短可接受
对试用期无特别要求
在面试前，您通常会通过哪些方式了解一家公司？
查看公司官网/产品
搜索新闻报道/行业分析
查看招聘网站上的员工评价
在社交媒体（如脉脉、知乎）上搜索
询问朋友或业内人士
除了以上提到的，您还有哪些在求职时特别关注的因素或期望？
请对“当前市场上的招聘信息透明度”进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种团队协作模式？
层级分明，分工明确
扁平化管理，充分授权
项目制，灵活组队
都可以适应
您对远程面试的接受度如何？
非常欢迎，节省时间
可以接受，但更倾向于现场面试
仅作为初筛，终面必须现场
不太喜欢，沟通效果差
您希望通过新工作提升自己哪些方面的能力？
专业技能/技术深度
管理/领导能力
行业视野/商业思维
沟通/协作能力
个人品牌/影响力
如果收到一份薪资略低于预期但其他方面（如发展前景、团队）极佳的工作邀请，您会？
请分享一个您认为在招聘/求职过程中，企业方最应该改进的方面。