您的通勤方式主要是什么？
步行/骑行
公共交通（地铁/公交）
自驾车
公司班车
远程办公（无通勤）
其他
您单程通勤时间大约为？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您认为当前的绩效考核标准是否清晰、公平？(1分代表非常不清晰/不公平，5分代表非常清晰/公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效目标的设定是否与您的实际工作内容紧密相关？
完全相关
大部分相关
部分相关
基本不相关
完全不相关
您多久与上级进行一次正式的绩效沟通或反馈？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您对上级在绩效评估过程中提供的指导与反馈质量满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果是否有效地反映了您的工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
基本不反映
完全不反映
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？
目标设定的合理性
评估过程的透明度
反馈的及时性与有效性
与薪酬/晋升的挂钩
培训与发展机会的匹配
流程的简化程度
您对将绩效结果应用于薪酬调整的公平性满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通勤时间或方式是否对您的工作状态或绩效产出有影响？
有显著的积极影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
如果通勤对您有负面影响，主要体现在哪些方面？（可多选）
身体疲劳
精神压力
时间被大量占用
影响工作准时性
影响工作开始时的状态
无负面影响
公司是否提供了足够的弹性工作安排（如弹性工时、远程办公）来帮助您平衡通勤与工作？
总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效管理对您个人职业发展的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于优化绩效管理体系或改善员工通勤/工作平衡，您有什么具体的建议？