您目前的主要通勤方式是？
公共交通（地铁/公交）
自驾车/摩托车
步行
骑行（自行车/电动车）
公司班车
远程办公（无需通勤）
其他
您对当前公司提供的通勤补贴（如有）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您认为公司可以增加哪些与通勤相关的福利？（可多选）
提高交通补贴额度
提供弹性工作制以错峰通勤
增设或优化公司班车线路
与公共交通企业合作提供优惠票卡
提供共享单车/汽车会员补贴
建立通勤互助小组或拼车平台
提供远程办公选项
其他
综合考虑通勤、健康、生活等各方面，您有多大可能向朋友推荐我们公司的整体福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对公司提供的健康保险/体检福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了通勤福利，您还享受或了解以下哪些公司福利？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展基金
健身房补贴或合作
餐饮补贴/食堂
弹性福利积分（可自主兑换）
员工心理咨询服务（EAP）
团队建设活动经费
子女教育补贴
住房补贴/宿舍
股票/期权激励
其他
您认为公司目前的福利政策对您个人生活质量的提升作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
几乎没有作用
您对公司提供的带薪年假天数和灵活性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪一方面的福利投入？（可多选）
现金收入类（如奖金、补贴）
健康保障类（如保险、体检、健身）
工作生活平衡类（如假期、弹性工作）
学习成长类（如培训、学习资助）
家庭关怀类（如子女、父母福利）
文化生活类（如活动、社团）
长期激励类（如股权、年金）
其他
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容和申请流程？
非常清楚
大部分清楚
只了解一部分
不太清楚
完全不清楚
对于公司福利政策的宣传、沟通或申请流程，您有任何具体的改进建议吗？
总体而言，您对公司的整体福利包（所有福利项目的总和）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请留下您认为最重要、但本次调查未涵盖的福利需求或任何其他意见。