您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您对个人未来的养老规划，目前处于哪个阶段？
尚未开始考虑
已有初步想法，但未行动
正在了解相关信息
已开始进行部分规划
已有明确的规划和准备
总体而言，您有多大可能向亲友推荐公司作为长期职业发展的平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司目前提供的养老相关福利（如基本养老保险、企业年金等）了解程度如何？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
请对您目前享受到的养老相关福利的充足性进行评分。（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注以下哪些方面的养老保障？（可多选）
退休后的稳定收入（养老金）
重大疾病医疗保障
长期护理保障
高品质的养老服务（如养老社区）
资产保值增值
精神文化生活支持
您认为公司未来最应该优先加强哪方面的养老支持？
提供更完善的企业年金/补充养老金
增加养老相关的商业保险选择
提供养老规划咨询服务
建立员工互助养老基金
组织养老知识讲座与培训
您是否愿意从个人当前收入中，额外投入一定比例用于补充养老储备？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
如果公司提供养老规划咨询服务，您希望以何种形式参与？
一对一专家咨询
小组研讨会
线上课程/讲座
自助式在线工具
暂时不需要
您希望通过哪些渠道获取养老相关的信息和知识？（可多选）
公司内部邮件/公告
内部培训平台
线下讲座/沙龙
专业金融机构的分享
权威媒体/公众号文章
同事间的交流分享
您对退休后生活的居住方式有何偏好？
与子女同住
与配偶独立居住
入住高品质养老社区
旅居养老（不同城市/国家居住）
尚未考虑
请对您目前为养老所做的财务准备的充分性进行评分。（1-5分，1为非常不充分，5为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在养老准备过程中，最大的挑战或顾虑是什么？
资金储备不足
缺乏专业知识和指导
对未来的不确定性感到焦虑
难以平衡当前消费与未来储蓄
相关政策变化风险
其他
对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您还有哪些具体的建议或期望？