您目前在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前使用或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
培训与发展津贴
弹性工作制
员工心理援助计划（EAP）
团队建设活动
餐补/交通补贴
其他
总体而言，您对公司提供的福利套餐的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？
您最希望公司未来增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高医疗保险覆盖范围
增加育儿/养老支持
提供更多学习与发展机会
优化弹性工作与休假政策
加强心理健康支持（如咨询、压力管理）
改善办公环境与设施
提升薪酬竞争力
丰富文体活动
其他
在过去的四周里，您有多少时候感到紧张、焦虑或烦躁？
在过去的四周里，您有多少时候因为担忧而无法停止或控制？
在过去的四周里，您有多少时候对做事缺乏兴趣或乐趣？
在过去的四周里，您有多少时候感到情绪低落、沮丧或绝望？
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选最常用方式）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
暂时不做处理
其他
您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP）？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不知道
如果公司提供免费、保密的专业心理咨询服务，您有多大可能会使用？（1分=完全不可能，5分=非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供便捷的EAP咨询服务
管理者接受心理健康相关培训
营造开放、包容、不评判的沟通氛围
优化工作量与工作流程以减少过度压力
设立安静休息室或减压空间
其他
您认为公司的福利和关怀措施，在多大程度上让您感受到被重视和支持？
对于提升员工整体福祉（包括福利满意度和心理健康支持），您还有哪些具体的意见或建议？