您所在的部门是？
研发/技术部
生产/制造部
销售/市场部
职能/支持部（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您如何评价自己最近一个月的情绪状态？（1分表示非常低落，5分表示非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您是否经常经历以下情况？（可多选）
感到持续的压力或焦虑
睡眠质量不佳（如失眠、多梦）
注意力难以集中，工作效率下降
对工作或生活缺乏兴趣和动力
感到身体疲劳或精力不足
情绪波动较大，易怒或易伤感
以上均未经历
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）
工作量过大或任务紧急
工作职责不清晰或目标冲突
人际关系或团队协作问题
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司目前的工作环境（包括物理环境和团队氛围）对您的心理健康支持程度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人或朋友倾诉
寻求公司内部资源（如直属上级、HR、EAP）
自我调节（如运动、娱乐、休息）
暂时搁置，顺其自然
感到难以应对，不知如何是好
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
总体而言，您对公司目前提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的哪些福利项目对您的心理健康最有帮助？（可多选）
员工帮助计划（EAP）或心理咨询服务
弹性工作制或远程办公选项
充足的带薪年假和病假
团队建设与文化活动
健康体检与医疗保险
学习与发展培训机会
目前没有感受到明显帮助
您希望公司未来可以增加或强化哪些方面的福利支持？（可多选）
更丰富的心理健康相关讲座或工作坊
设立减压室、健身房等休闲放松空间
提供更灵活的休假制度
改善食堂餐饮质量与健康选择
组织更多非工作性质的社交活动
提供家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
提高薪酬或奖金竞争力
您是否了解公司提供的员工帮助计划（EAP）或其他心理健康支持渠道？
非常了解，并知道如何使用
大致了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
您对直属上级在关注员工心理健康、提供支持方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境、福利和发展，您未来一年的职业规划倾向是？
留在公司，争取内部晋升或转岗
留在当前岗位，稳步发展
观望，视公司变化而定
有离职或寻找外部机会的打算
对于公司如何更好地支持员工心理健康、提升福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？