家电企业员工心理健康与满意度调查

亲爱的同事,您好!本问卷旨在了解您当前的心理健康状况及工作满意度,所有信息将严格保密,仅用于公司改进员工关怀计划。您的真实反馈对我们至关重要。
您所在的部门
研发/技术部
生产/制造部
销售/市场部
供应链/物流部
人力资源/行政部
财务部
其他
您在公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您对目前的工作感到满意的程度是?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-完全不可能,10-极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里,您是否经常感到工作压力过大?
几乎没有
偶尔
有时
经常
总是
您认为当前的工作压力主要来源于哪些方面?(可多选)
工作量过大
工作时长/加班
工作目标/业绩要求
人际关系(同事/上级)
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明
工作内容单调或挑战性不足
其他
您认为公司提供的心理健康支持资源(如EAP、心理咨询等)是否充足且易于获取?
非常充足且易获取
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏,不了解相关资源
您认为直接上级对您心理状态的关注与支持程度如何?(1-毫不关心,5-非常关心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与团队成员之间的合作与沟通是否顺畅?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
您是否清楚自己的职业发展路径和晋升机会?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
以下哪些措施最能有效帮助您缓解工作压力或提升幸福感?(可多选)
增加弹性工作时间或远程办公选项
提供更多专业技能或心理健康培训
组织更多团队建设或文体活动
优化绩效考核与激励机制
改善办公环境与设施
提供更完善的福利保障(如补充医疗保险)
加强管理层与员工的沟通
其他
在过去一年中,您是否因工作原因出现过明显的焦虑或情绪低落?
从未
很少
有时
经常
总是
您认为公司目前的企业文化对员工心理健康是促进还是阻碍?(1-严重阻碍,5-大力促进)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作是否能为您带来成就感和价值感?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
对于改善员工心理健康和工作满意度,您最希望公司采取的一项具体措施是什么?
    ____________
您是否愿意在需要时,匿名寻求公司提供的专业心理帮助?
非常愿意
愿意尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些方式来调节工作压力或负面情绪?(可多选)
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
休息或睡眠
自我学习与提升
寻求专业帮助
暂时没有有效方式
其他
您认为目前的薪酬福利水平与您的工作付出是否匹配?
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
综合考虑所有因素,您对未来一年在公司的发展有多大信心?(1-毫无信心,5-充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件近期在工作中让您感到开心或有成就感的事情。(选填)
    ____________

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