您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司提供的福利套餐（如五险一金、补充医疗、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
健康保险与补充医疗
带薪年假与节假日
培训与发展机会
团队建设与文化活动
弹性工作制
绩效奖金与股票期权
办公环境与设施
其他
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高保险覆盖范围与额度
增加带薪假期天数
提供更多技能培训
丰富团队活动与福利
优化弹性工作政策
提升绩效激励力度
改善办公硬件条件
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？
您是否清晰了解公司各项福利政策的具体内容与申请流程？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
严重超负荷，难以承受
经常超负荷，压力很大
偶尔超负荷，基本能应对
基本合理，压力适中
非常合理，毫无压力
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大或任务紧急
工作职责不清晰或目标冲突
与同事或上级的沟通协作问题
缺乏必要的技能或资源支持
工作与个人生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司文化或氛围不适应
其他
当您感到工作压力时，最常采用的缓解方式是什么？
与家人朋友倾诉
运动或休闲活动
自我调节（如冥想、阅读）
寻求上级或同事帮助
利用公司EAP（员工援助计划）等资源
暂时搁置，不做处理
其他
您认为公司在帮助员工缓解工作压力方面做得如何？
几乎没有支持
支持较少，效果有限
有一些支持，但不够系统
支持比较到位
支持非常全面有效
您希望公司未来在员工支持方面增加哪些福利或措施？（可多选）
心理健康咨询与支持
更灵活的远程/混合办公政策
更多的家庭关怀福利（如育儿支持）
压力管理与 resilience 培训
改善食堂或提供餐饮补贴
升级健身或休闲设施
其他
您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
对于如何更好地设计福利体系以提升员工幸福感和减轻压力，您是否有其他具体的建议或想法？