您所在的部门是？
生产/制造部
设计/研发部
采购/供应链部
销售/市场部
质量管理部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的福利中，哪些项目对您最有价值？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
健康体检
培训与学习津贴
团队建设/旅游活动
补充商业保险
住房补贴/宿舍
其他
您希望公司未来能增加或改善哪些福利？（可多选）
提高基本薪资
增加绩效奖金比例
提供更灵活的工作时间
增加带薪育儿假/家庭关怀假
设立员工心理健康支持计划（如EAP）
提供更多职业技能培训
改善办公/生产环境
设立员工股权激励
提供更丰富的文体活动
其他
您认为公司福利政策与同行业其他公司相比，竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？请用0-10分表示，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”。
在您的工作中，以下哪一类是您最主要的压力来源？
工作强度与时长（如加班、赶订单）
工作目标与业绩考核
工作环境与安全（如噪音、粉尘）
薪资福利与回报
人际关系与团队协作
职业发展与晋升空间
工作与家庭的平衡
其他
在服装纺织行业的特定工作环境下，您感受到的压力主要来自哪些方面？（可多选）
季节性/订单波动导致的工时不稳定
生产任务重，交货期紧迫
设备噪音、车间温度等物理环境
重复性劳动带来的身体疲劳
技能更新快，需要持续学习
原材料/成本波动带来的不确定性
市场竞争激烈，业绩压力大
其他
您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大时，通常如何缓解？（单选最常用方式）
与同事/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求上级或HR的帮助
暂时搁置，继续工作
感到难以缓解
其他
您认为公司可以采取哪些措施来有效帮助员工减压？（可多选）
优化生产排期，减少不必要的加班
定期组织团队建设或文体活动
提供心理咨询服务（EAP）
改善车间或办公环境
建立更畅通的上下级沟通渠道
提供压力管理相关培训
设立更合理的绩效目标
增加弹性工作制
其他
您对公司的内部沟通渠道（如向上反馈、部门协作）的畅通性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的福利政策，在多大程度上能帮助您缓解工作与生活压力？
几乎没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
关于福利政策或缓解工作压力，您是否有任何具体的建议或想法希望与我们分享？