您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
工作环境
团队氛围
职业发展机会
工作与生活平衡
领导与管理方式
公司文化
您认为子女教育支出对您的家庭财务压力有多大？
没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
目前，您的家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科辅导班（如语数外）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
在线教育课程
教育保险/储蓄计划
家教
您每年计划为每个子女的教育投入大约占家庭年收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您更倾向于通过哪种方式为子女教育进行长期储备？
银行储蓄
教育保险/年金
基金/股票投资
房产等其他投资
尚未有明确计划
如果公司提供与子女教育相关的福利（如教育津贴、合作机构折扣等），您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您最希望公司提供哪些类型的子女教育支持福利？（可多选）
定额教育补贴/津贴
与优质教育机构的合作折扣
企业内部托管或课后辅导服务
教育主题讲座或咨询服务
弹性工作时间以便接送子女
教育贷款或助学计划
升学/择校信息资源支持
如果公司提供一项需要员工少量共同投入的教育储蓄匹配计划，您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，需看具体条款
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
在考虑子女教育投入时，您对教育质量与投入成本之间平衡的焦虑程度是？（1分=毫不焦虑，5分=非常焦虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您是否有其他具体的建议或想法？
您认为当前的工作安排（如加班、出差频率）对您陪伴和辅导子女的影响程度是？
没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大