您目前从事广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监及以上
当您主动寻找新的工作机会时，通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）
企业官方招聘网站/公众号
行业社群/微信群/QQ群
熟人/同事/猎头推荐
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
行业峰会/线下活动
其他
在以上渠道中，您认为信息更新最快、最及时的是？
综合招聘网站
垂直招聘平台
企业官方渠道
行业社群
熟人/猎头推荐
社交媒体
行业峰会/线下活动
在以上渠道中，您认为职位描述最专业、最准确的是？
综合招聘网站
垂直招聘平台
企业官方渠道
行业社群
熟人/猎头推荐
社交媒体
行业峰会/线下活动
您更倾向于通过哪种方式初步了解一个公司和职位？
阅读详细的职位描述和企业介绍
直接与招聘负责人/HR在线沟通
查看在职员工的评价或分享
参加公司的线上/线下宣讲会
在招聘平台的职位信息中，哪些内容最能吸引您点击并投递简历？（可多选）
有竞争力的薪酬范围
清晰的职位职责和发展路径
知名企业品牌或优质项目
灵活的工作方式（如远程、弹性）
完善的福利待遇描述
团队氛围和企业文化介绍
您对招聘信息中明确标注薪酬范围的态度是？
非常必要，是决定是否投递的关键因素
比较重要，有助于初步判断
可有可无，更关注工作内容本身
不重要，薪酬可以面议
除了招聘信息，您还会通过哪些渠道深入了解一家公司的口碑和文化？（可多选）
职场社交平台（如脉脉、看准网）
社交媒体（如微博、小红书）
前/现任员工私下打听
行业媒体报道
公司发布的公开内容（如公众号、视频号）
您最近一次成功获得面试机会，最主要的渠道来源是？
综合招聘网站
垂直招聘平台
企业主动搜寻/猎头联系
熟人/内部推荐
社交媒体
其他
对于广告营销类岗位，您认为“垂直招聘平台”相比“综合招聘网站”的主要优势在于？
岗位更精准，匹配度高
沟通效率更高，反馈快
行业氛围好，人才更集中
企业质量更高
没有明显优势
总体上，您对目前主流招聘渠道（如前程无忧、BOSS直聘等）在帮助您找到合适广告营销岗位方面的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前招聘渠道在服务广告营销人才方面，存在哪些不足？（可多选）
职位信息虚假或过时
岗位匹配精度不够，推送不相关
企业HR反馈慢或不回复
无法有效展示个人作品/案例
缺乏深度的行业洞察或职业建议
隐私保护不足
如果有平台提供“作品集展示+精准岗位匹配+行业专家辅导”的一体化服务，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，看具体功能
不太愿意
完全没兴趣
对于广告营销人才的招聘信息获取，您还有哪些具体的建议或期待？