您目前所在的广告营销岗位类型是？
策略策划
媒介采买与投放
内容创意与文案
数据分析与优化
客户管理
其他
您在当前岗位的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您向朋友或同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对当前公司提供的绩效评估体系（如考核标准、流程、反馈等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效目标设定与您的实际工作是高度相关的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常多久能收到一次关于您工作绩效的正式反馈？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
很少或从不
在您的绩效评估中，您认为哪些方面最能体现您的工作价值？（可多选）
广告投放ROI/转化效果
品牌声量/市场份额提升
创意作品质量与获奖情况
客户满意度与续约率
项目执行效率与成本控制
团队协作与知识贡献
其他
为了达成更好的绩效，您认为目前最需要提升的技能领域是？（可多选）
数据驱动分析与洞察
程序化广告与自动化工具
短视频/直播等新媒体营销
内容创意与故事化营销
营销自动化与CRM
跨渠道整合营销策略
商务谈判与客户关系管理
团队管理与领导力
其他
您认为，公司目前提供的培训资源（如课程、讲座、导师制等）是否能有效满足您的技能提升需求？
您更倾向于通过哪些形式来学习和提升技能？（可多选）
线上专业课程/认证
线下工作坊与实战训练
行业峰会与交流活动
内部导师/教练辅导
参与跨部门项目
阅读专业书籍与报告
其他
在您看来，技能提升的主要障碍是什么？
缺乏系统性的培训规划
工作太忙，没有时间学习
培训内容与实际工作脱节
缺乏实践或试错的机会
个人动力不足
其他
您认为公司的晋升机制与个人技能/绩效表现的关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年的职业发展路径有何规划？
成为本领域的专家/技术骨干
转向管理岗位，带领团队
尝试新的营销领域或岗位
保持现状，稳步发展
尚未有明确规划
您希望公司提供哪些额外的支持来帮助您实现职业目标？（可多选）
更清晰的职业发展通道
更多挑战性的项目机会
专项技能提升基金
与行业专家交流的机会
灵活的工作时间/远程办公
心理健康与压力管理支持
其他
对于提升广告营销团队的绩效与能力，您还有哪些具体的建议或期望？