您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您目前的工作岗位属于哪个职能？
客户服务/销售
创意/设计/文案
策略/策划/数据分析
媒介/投放
行政管理/人力/财务
技术开发/运维
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否享有公司提供的医疗保险/补充商业医疗保险？
是，有完善的商业补充医疗
是，仅有基础的社保医保
否，完全没有
不清楚
请您对目前公司提供的医疗保险的整体保障范围（如门诊、住院、药品、牙科等）进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医保报销流程的便捷性（如线上提交、审核速度、到账时间）感受如何？
您主要通过哪些渠道获取医疗健康信息或服务？（可多选）
公立医院
私立/高端医疗机构
线上问诊平台（如平安好医生、微医等）
公司合作的健康管理服务商
社区诊所/药店
几乎不主动获取
当您感到身体不适（非紧急）时，通常首选的就医方式是什么？
直接去公立医院
使用公司合作的医疗通道/服务
使用线上问诊平台
去私立/国际医院
自行购药或观察
因工作忙而拖延
预约专家号或去知名三甲医院就诊，对您来说困难程度如何？
非常困难，经常挂不上号
比较困难，需要花费较多时间和精力
一般，通过一些渠道可以解决
不太困难
非常容易，有便捷通道
考虑到您的工作强度和生活节奏，您向朋友推荐您公司目前的医疗福利支持体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前公司在医疗福利方面，最需要加强或改善的是哪些方面？（可多选）
提高保险报销额度与范围
提供更便捷的线上问诊/配药服务
建立与优质医院的绿色就医通道
增加心理健康咨询与支持
组织定期体检并优化体检项目
提供健康讲座/ wellness 活动
提升医疗福利政策的透明度和宣导
过去一年中，您是否曾因工作繁忙或就医不便而延迟或放弃必要的医疗检查/治疗？
请您对公司提供的年度健康体检服务的质量与实用性进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并清楚如何使用公司提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划等）？
非常了解且使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道有此项服务
您希望公司未来在员工健康福利方面增加哪些投入？（可多选）
升级商业医疗保险套餐
引入家庭医生/健康管理师服务
提供健身津贴或合作健身房
改善办公环境健康（如人体工学椅、绿植等）
设立弹性工作制以方便就医
提供更多带薪病假
其他（请在下题中说明）
对于“其他”选项，请具体说明您希望增加的福利投入：
综合来看，您对公司整体福利（不仅限于医疗）的满意度如何？
请留下您对公司医疗福利或整体健康支持体系的任何具体意见或建议：