您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您认为在广告营销行业工作，对以下哪些健康方面影响最为显著？（最多选3项）
心理健康/压力水平
睡眠质量
视力/颈椎/腰椎等身体劳损
饮食规律性
运动/锻炼时间
社交生活与家庭关系
总的来说，您向同行推荐您所在公司提供的健康管理相关福利的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您所在公司目前是否提供健康管理相关的福利或支持项目？
是，有非常完善和多样的项目
是，有一些基础项目
是，但项目非常少且不实用
完全没有
不确定
如果公司提供健康管理福利，您接触过或使用过以下哪些？（可多选）
年度体检
补充医疗保险（商业保险）
心理健康咨询/员工援助计划(EAP)
健身房补贴/合作
健康讲座/线上课程
弹性工作制/远程办公
带薪病假/健康假
健康零食/饮品提供
午休/工间休息制度
团队建设体育活动
请对您使用过的公司健康管理福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。如未使用过，请根据您的了解或期望评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力或强度而主动寻求过健康管理方面的帮助（如心理咨询、理疗、调整作息等）？
您最希望公司增加或改善哪些类型的健康管理福利？（最多选3项）
更灵活的工作时间与地点
增加心理健康支持资源与私密性
提供更高额度/更全面的体检与医疗保险
组织定期的体育锻炼或健身活动
提供营养均衡的工作餐或餐饮补贴
建立更强调健康、反对过度加班的文化
提供健康监测设备或补贴（如手环）
增加与健康相关的带薪假期
您认为公司管理层对员工健康管理的重视程度如何？
非常重视，有具体行动和投入
比较重视，有口头支持和部分行动
一般，很少提及
不重视，更关注业绩产出
不清楚
在您看来，有效的健康管理福利对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？
影响非常大，是关键因素之一
有一定影响
影响较小，薪酬和发展更重要
几乎没有影响
请简要描述一次您因工作感到健康透支或压力巨大的经历，以及您是如何应对的。（选填）
您是否愿意为了更好的健康管理支持（如更弹性的工作制、系统的健康项目）而考虑加入或留在某家公司？
愿意，这是重要的择业/留任因素之一
会作为参考因素之一，但不是决定性因素
不太会考虑，主要看薪酬和职位
完全不会考虑
您对自己未来一年内改善个人健康状况的信心有多大？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于广告营销行业如何系统性改善从业者健康状态，您有什么具体的建议或想法？