您在公关领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责或接触的公关工作类型有哪些？（可多选）
媒体关系与新闻发布
社交媒体运营与舆情监测
危机公关与声誉管理
内容创作与品牌故事
活动策划与执行
政府关系与公共事务
投资者关系
内部沟通与企业文化
请对您当前的公关专业技能（如媒体沟通、文案撰写、数据分析等）进行自我评估（1分=非常欠缺，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，面临的最大挑战主要来自哪个方面？
信息传播速度过快，难以有效引导
负面舆情应对与危机处理
跨部门沟通与协作
缺乏有效的数据分析工具或方法
新媒体的玩法与规则变化
预算与资源限制
其他
您希望在哪几个方面获得培训或能力提升？（可多选）
危机公关策略与实战演练
新媒体（如短视频、社交平台）内容创作与运营
媒体关系建立与深度沟通技巧
公关效果的数据分析与评估
品牌叙事与内容营销
政府关系与公共政策解读
公关活动策划与项目管理
企业内部沟通与员工动员
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课/工作坊
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
案例分析与小组研讨
一对一导师辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的理想时长是？
2小时以内
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
2-3天的系统课程
您希望培训的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
根据专题需要不定期组织
您认为一次有效的培训应包含哪些核心要素？（可多选）
实战案例深度解析
互动练习与即时反馈
行业前沿趋势分享
实用工具与模板
讲师具备丰富的实战经验
课后有持续的实践指导
请评估您所在团队在跨部门协作完成公关项目方面的效率（1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内部的知识分享与经验沉淀机制如何？
非常完善，能有效获取
比较完善，但信息分散
一般，主要依赖个人经验
比较薄弱，缺乏系统分享
非常薄弱，几乎没有
您希望培训能产出哪些具体的、可直接应用的成果？（可多选）
一套危机公关标准操作流程（SOP）
新媒体内容规划与排期模板
媒体联络清单与沟通话术库
公关项目效果评估报告模板
行业分析报告或案例集
个人能力提升行动计划
对于培训讲师的背景，您更看重哪一点？
知名企业/机构的实战专家
资深媒体人或公关顾问
高校或研究机构的学者
行业内的优秀同行
专业培训师/教练
请列举1-2个您在工作中遇到的具体公关难题或希望解决的案例，以便我们设计更具针对性的培训内容。
您是否愿意在培训后，作为内部讲师或案例贡献者分享您的经验？
对于本次培训需求调研或未来的培训工作，您还有哪些其他建议或期望？