您在公司中与公关工作的关联程度是？
直接负责公关相关工作
工作中经常与公关部门协作
偶尔接触或了解公关工作
基本不接触公关工作
您认为当前公司整体公关形象在公众中的表现如何？
非常正面且专业
比较正面
一般，有待提升
比较负面，需大力改进
不了解
在您看来，公司当前在哪些公关环节最需要改进？（可多选）
舆情监测与预警
危机公关响应速度与策略
媒体关系维护
社交媒体内容运营与互动
品牌故事与价值传播
内部沟通与信息同步
公关效果评估与数据分析
其他（请说明）
当发生负面舆情或危机事件时，您认为公司目前的响应速度如何？
非常迅速，能第一时间有效应对
比较迅速
反应速度一般
反应较慢，常错过最佳处理时机
不清楚
您认为公司内部跨部门在涉及公关事务时的协作顺畅度如何？
非常顺畅，信息共享及时
比较顺畅
一般，偶尔有障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅
请对当前公司公关团队（或负责公关的同事）的专业能力进行整体评价（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的公关技能培训是当前最急需的？（可多选）
危机公关策略与实战演练
媒体沟通与采访技巧
社交媒体内容创意与运营
舆情分析与研判
品牌声誉管理
公关写作（如新闻稿、声明）
数据驱动的公关效果评估
其他（请说明）
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课/工作坊
线上直播互动课程
录播课程，可灵活安排时间学习
案例分析与小组研讨
一对一导师辅导
您认为一次培训的适宜时长是多久？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
系列课程（多日分散进行）
请分享一个您认为公司近期在公关方面处理得比较成功（或值得反思）的具体案例，并简述原因。
您认为公司公关工作的改进，最关键的推动力应来自？
高层管理者的重视与支持
公关团队自身能力的提升
建立完善的跨部门协作机制
增加预算与资源投入
引入外部专业顾问或机构
您希望通过培训获得哪些具体的产出或收获？（可多选）
掌握可立即应用的实用工具/方法
获得行业最新趋势与案例分析
提升个人在危机中的应对信心
建立更广泛的同行交流网络
获得权威的培训认证证书
其他（请说明）
您预计未来一年内，您个人在公关相关工作上投入的学习时间大约是？
几乎没有时间
每月1-4小时
每月5-10小时
每月10小时以上
对于即将开展的公关培训，您还有哪些具体的期望或建议？（如希望涵盖的特定话题、期待的讲师类型等）
您是否愿意在培训后，参与后续的效果评估或知识分享活动？
总体而言，您对公司未来在公关领域取得进步的信心有多大？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您认为对公司公关工作改进最重要的其他任何建议。