请问您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级范围是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利待遇？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您目前正在使用或享受以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
团建活动/旅游
弹性工作制
员工餐饮补贴
交通/通讯补贴
股票/期权激励
其他（请在下方填空说明）
您对公司提供的“健康医疗类”福利（如医保、体检）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“休假与工作生活平衡类”福利（如年假、弹性工作）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“经济补贴类”福利（如餐补、交通补、节日礼金）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“学习与发展类”福利（如培训、学习基金）满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目的丰富度
福利项目的实用性/贴合需求
福利的覆盖范围（全员/特定人群）
福利申请的便捷性
福利信息的宣传与透明度
福利的货币价值/标准
在您看来，公司的福利政策是否体现了对员工个性化需求的关注？
您最希望公司未来新增或加强哪一类型的福利？（可多选）
家庭关爱（如子女教育、父母养老支持）
心理健康支持（如EAP服务）
住房相关支持（如租房补贴、房贷利息补贴）
长期激励（如股权、期权）
个性化福利包/弹性自选
更多带薪假期
更高标准的商业保险
职业发展深度支持（如海外交流、MBA资助）
关于“个性化福利包”或“弹性福利”，您有什么具体的设想或建议？
如果公司提供弹性福利积分，允许您在一定额度内自由兑换所需福利，您对此模式的兴趣如何？
非常感兴趣，希望尽快推行
比较感兴趣，可以尝试
无所谓
不太感兴趣，更倾向固定福利
完全不感兴趣
您认为公司的福利水平在同行/同地区市场中处于什么位置？（1分代表远低于市场水平，5分代表远高于市场水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述选项，您认为还有哪些未被提及但对员工非常重要的福利需求？
您是否愿意参与未来关于福利方案设计的讨论或试点项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请留下您对公司福利体系最核心的一条改进建议或期望。
（选填）如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续就福利改进方案与您进行更深入的沟通。（此信息将严格保密）