您目前所处的行业是？
互联网/科技
消费品/零售
金融/保险
制造业
文化传媒/广告公关
教育/培训
医疗健康
政府/非营利组织
其他
您在公司中的角色与公关工作的关联度如何？
直接负责公关工作
参与或管理公关工作
偶尔接触公关工作
不接触公关工作，但关注公司声誉
完全不接触
您对市场上现有招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）在寻找公关人才方面的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘公关人才时，您最看重候选人的哪些能力或特质？（可多选）
媒体关系与沟通能力
危机公关处理经验
内容创作与文案能力
社交媒体运营经验
数据分析与舆情监测能力
活动策划与执行能力
品牌战略思维
行业资源与人脉
抗压能力与应变能力
其他
您有多大可能向同行推荐一个专门针对公关人才招聘的平台？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您通常通过哪些渠道寻找公关人才？
综合招聘平台
猎头公司
行业社群/人脉推荐
社交媒体（如领英）
公司官网/内部推荐
其他
您认为当前招聘渠道在匹配公关职位需求时，面临的最大挑战是什么？
难以筛选具备真实公关能力的人才
候选人简历与岗位要求匹配度低
招聘流程长，反馈效率低
平台缺乏对公关行业的深度理解
候选人资源库不够丰富或优质
其他
如果一个专业的公关招聘平台提供以下功能，哪些对您最有吸引力？（可多选）
精准的候选人能力标签与案例库
行业专属的测评工具（如危机应对模拟）
活跃的公关行业社群与人才社区
媒体关系网络与背景核实服务
舆情监测与个人品牌分析报告
线上线下行业活动与沙龙
其他
您愿意为使用一个更精准、高效的公关专属招聘平台支付额外费用（如会员费、增值服务费）的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的公关人才招聘周期通常是多长？
1周内
2-4周
1-2个月
2-3个月
3个月以上
视具体情况而定
在评估一个公关招聘平台时，您最关注哪些因素？（可多选）
平台的信誉与口碑
候选人的质量与数量
平台的匹配算法与精准度
用户界面与操作便捷性
客户服务与支持响应速度
数据安全与隐私保护
价格与性价比
其他
您目前是否有明确的公关岗位招聘需求？
有，正在紧急招聘
有，计划在未来1-3个月内招聘
有，但暂无明确时间表
暂时没有，但保持关注
完全没有
您对理想中的“公关人才招聘平台”还有什么具体的功能期待或建议？