您目前从事公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的公关细分领域是？
企业公关
媒体关系
危机公关
数字营销/社交媒体
政府事务
投资者关系
其他
您目前的工作岗位级别是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/总经理及以上
总体而言，您向同行或朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在评估一份新的工作机会时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展空间
团队氛围与文化
工作内容的挑战性与创新性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
专业社交平台（如领英）
公司官网/官方招聘渠道
行业社群/朋友推荐
猎头
行业媒体/活动
您认为在招聘过程中，以下哪个环节对您的最终决策影响最大？
职位描述与要求
与直属上级的面试
与HR的沟通
公司的面试流程体验
薪酬谈判环节
您认为当前公关行业招聘市场的活跃程度如何？（1分表示“非常冷清”，5分表示“非常活跃”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试中，您最希望了解未来雇主的哪些方面？
团队的具体工作内容与项目
公司的长期发展战略
团队成员的背景与合作模式
绩效考核与晋升机制
公司对员工培训的投入
近期的业务挑战与机遇
您更倾向于加入哪种类型的公司？
国际公关公司
本土领先公关公司
甲方企业（品牌方）
互联网/科技公司
初创公司
政府/非营利组织
请描述您心目中“理想雇主”应具备的最重要的一个特质。
对于远程办公或混合办公模式，您的接受度如何？
非常希望，希望大部分时间可远程
比较接受，可以接受部分时间远程
中立，取决于工作内容
不太接受，更倾向于线下办公
完全不接受
您认为公关从业者未来3-5年最需要提升哪些技能？
数据分析与洞察
内容创作与叙事
社交媒体与KOL运营
危机预测与处理
人工智能工具应用
战略咨询与商业理解
跨文化沟通
您认为当前公关行业的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分表示“严重不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑换工作，您能接受的跳槽薪酬涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视平台和发展而定，对涨幅不敏感
在招聘流程中，您遇到过哪些让您感到不佳的体验？请简要描述。
您是否愿意接受猎头或招聘方的主动联系？
非常愿意，保持开放态度
视机会和对方专业度而定
目前不考虑，希望保持隐私
从不接受
您认为哪些福利或激励措施对您最有吸引力？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目提成
补充商业保险
弹性工作制
系统的培训与学习基金
股票/期权激励
额外的带薪年假
对于希望吸引优秀公关人才的雇主，您还有哪些其他建议？