您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事或最熟悉家电行业的哪些领域？（可多选）
产品研发/设计
生产制造/工艺
品质管理/检测
市场营销/品牌
销售/渠道管理
售后服务/技术支持
供应链/采购
电商/新零售运营
其他
您目前的职位层级是？
基层员工/专员
主管/班组长
部门经理/中层管理
总监/高级管理
企业主/合伙人
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（请选择最主要的一种）
招聘网站/APP（如智联、前程无忧）
行业人脉/朋友推荐
公司官网/官方招聘
猎头公司
行业展会/论坛
社交媒体（如领英、脉脉）
在评估一个新的工作机会时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬待遇（基本工资、奖金）
长期激励（股权、期权）
职业发展路径与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
对于当前家电行业的整体发展前景，您的信心程度是？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，家电行业最具潜力的发展方向是？
智能家居/物联网
绿色节能/环保家电
健康护理/个护家电
高端定制/场景化解决方案
跨境电商/海外市场
产业链上游核心技术
如果有新的工作机会，您更倾向于哪种类型的企业？
头部知名品牌企业
快速成长的创新型/科技型企业
外资/合资企业
稳定的国有/上市企业
对平台类型无特殊偏好，更看具体岗位
您认为哪些技能或经验对于未来在家电行业获得更好发展至关重要？（可多选）
数字化/数据分析能力
项目管理与跨部门协作
用户研究与产品定义
新媒体营销与内容运营
供应链优化与成本控制
海外市场拓展经验
技术研发与创新能力
领导力与团队管理
您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？
非常愿意，希望成为主要工作模式
可以接受，但需要一定比例的线下协作
更倾向于传统的线下集中办公
视岗位性质而定
请描述您理想中的职业发展路径或下一阶段希望达成的职业目标。
您通常多久会主动关注或接触一次外部工作机会？
几乎不关注
每年1-2次
每半年1次
每季度或更频繁
您对目前薪酬水平的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑换工作，您可能遇到的主要顾虑或障碍有哪些？（可多选）
薪资涨幅未达预期
对新公司文化/团队不适应
职业发展路径不清晰
家庭/地理位置限制
行业/公司稳定性风险
现有福利待遇（如假期、保险）损失
暂无合适的机会
您认为招聘过程中，企业哪些方面的表现最能增加您的好感与加入意愿？
高效、透明的沟通流程
面试官专业且尊重候选人
清晰介绍岗位发展与团队情况
提供有竞争力的薪酬方案
展现积极、开放的企业文化
对于家电企业的招聘流程或人才吸引策略，您有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在未来6个月内考虑新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，但只对特别好的机会开放
否，暂时没有换工作的打算
不确定
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便在有匹配的深度调研或优质机会时与您联系。（选填）