您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前正在使用或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
团队建设活动
住房补贴/公积金补充
餐饮补贴
交通补贴
弹性工作制
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在获取或使用福利时，您遇到过哪些障碍？（可多选）
申请流程复杂、不清晰
信息不透明，不了解有哪些福利
审批周期过长
福利项目不符合个人需求
操作平台（如HR系统）难用
报销/兑现流程繁琐
沟通渠道不畅，无人解答疑问
福利额度/范围不足
其他
您通常通过哪种渠道了解公司福利政策？
公司内部网站/HR系统
部门/团队会议
HR部门邮件通知
同事间口口相传
员工手册
其他
您认为公司福利信息的透明度和易获取程度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您在使用某项福利（如报销、申请假期）时遇到的具体困难或困惑。
当您对福利有疑问时，通常能通过现有渠道（如HR、系统）得到有效解决吗？
您最希望公司增加或改进哪方面的福利？（可多选）
健康医疗类（如牙科、眼科保险）
家庭关怀类（如子女教育、父母赡养）
财务支持类（如贷款优惠、理财咨询）
休假制度类（如增加年假、育儿假）
学习发展类（如外部培训资助、学位支持）
生活便利类（如班车、食堂、健身房）
工作灵活性（如远程办公、弹性工时）
其他
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利体系的设计，在多大程度上考虑了员工多样化的需求？
充分考虑，非常个性化
考虑较充分，有不同选项
考虑一般，基本满足多数人
考虑不足，比较单一
完全没考虑，一刀切
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
如果让您用一句话总结对公司福利的感受，您会说什么？