您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的整体福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴
通讯补贴
培训与发展津贴
员工旅游/团建
弹性工作制
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
其他
您对公司提供的【健康医疗类福利】（如补充医疗保险、体检）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司提供的【假期与工作生活平衡类福利】（如带薪年假、弹性工作制）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【经济补贴类福利】（如餐补、交通补、通讯补）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【学习与发展类福利】（如培训、学习津贴）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【团队文化与关怀类福利】（如团建、节日福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的丰富度
福利的实用性/贴合需求
福利的申请与使用流程便捷性
福利信息的透明度与宣传
福利的公平性与覆盖范围
福利的个性化程度
其他
请具体描述一下，您认为最需要改进的一项福利及其改进建议。
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？
在未来的福利规划中，您最期望公司增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
更全面的健康保障（如齿科、重疾险）
家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
更灵活的假期制度（如育儿假、志愿假）
住房相关支持（如租房补贴、购房无息贷款）
个人成长投资（如外部课程、学位深造资助）
健身与 wellness 项目（如健身房会员、运动课程）
财务规划服务（如理财咨询、税务优化）
更多弹性福利积分，可自主兑换
其他
您更倾向于哪种福利提供方式？
标准统一的福利包
在预算范围内可自主选择的弹性福利
核心福利+可选弹性福利组合
除了上述提到的，您还有哪些关于福利的具体期望或创新想法？
您认为公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？
几乎没有影响
有一定影响，但不是决定因素
是重要的考虑因素
是决定是否留任的关键因素之一
您对公司HR部门在福利政策沟通与解答方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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