请问您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/银行/保险
制造业
消费品/零售/贸易
医疗/健康
教育/培训
文化/传媒/娱乐
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您目前的工作职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
副总裁/高级总监及以上
创始人/合伙人
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当提到“公关行业”时，您最先联想到的品牌或公司有哪些？（可多选）
奥美
蓝色光标
万博宣伟
罗德公关
爱德曼
伟达公关
其他国际4A公司
其他本土知名公关公司
不太清楚/没有特定联想
您认为公关行业在公众心目中的整体专业形象如何？（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公关行业的核心竞争力主要体现在哪个方面？
创意策划与内容生产能力
媒体关系与资源网络
危机公关与舆情管理能力
数据洞察与策略分析能力
客户关系管理与商务拓展
其他
综合考虑工作内容、发展前景和社会认可度，您有多大可能向朋友推荐从事公关行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前是否在公关行业或相关领域（如市场传播、品牌营销）工作？
是，目前在公关行业
是，在相关领域
否，但未来有兴趣进入
否，且无兴趣进入
您认为影响公关行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
所在公司品牌与规模
服务客户行业与预算
所在城市经济发展水平
岗位职能（如策略、媒介、内容）
其他
对于一名有3-5年工作经验的公关专员/经理，您认为其年薪（含奖金）的合理范围是？
10万人民币以下
10-15万人民币
15-20万人民币
20-30万人民币
30-50万人民币
50万人民币以上
对于一名有8-10年工作经验的公关总监，您认为其年薪（含奖金）的合理范围是？
30万人民币以下
30-50万人民币
50-80万人民币
80-120万人民币
120万人民币以上
除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对公关人才最具吸引力？（可多选）
丰厚的项目奖金/绩效奖金
股票/期权等长期激励
全面的商业保险与健康计划
灵活办公/远程工作机会
充足的培训与职业发展预算
知名客户项目参与机会
带薪年假与弹性假期
其他
您认为未来3年，公关行业的整体薪资增长趋势如何？
显著高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平持平
略低于市场平均水平
难以判断
您认为当前公关行业的薪资水平，在多大程度上能反映其工作价值与压力？（1分表示完全不能反映，5分表示完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告/调研
同事/朋友/同行交流
社交媒体/行业社群
猎头
公司内部信息
其他
在您看来，优秀的公关人才最应具备以下哪三项技能或特质？
出色的沟通与表达能力
强大的抗压与应变能力
敏锐的新闻与热点嗅觉
优秀的文案与创意能力
深厚的人脉与资源
数据分析与策略思维
项目管理与执行能力
商务谈判与客户管理
其他
如果考虑跳槽，您对下一份工作的薪资涨幅期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无跳槽计划
您对公关行业的未来发展，或对从业者薪资福利体系，还有哪些看法或建议？